Au sein de la Filière Textile vous animez et managez le pôle Qualité. Vous êtes le garant de la bonne application de la politique qualité au sein de la
Filière. Vos principales missions sont les suivantes :
1) Définir un plan d'assurance Qualité Textile global
- Définir le
niveau de qualité requis en cohérence avec la charte QSSE U, la stratégie du
textile et le positionnement de nos différentes marques (par type de produits, matières
…)
- Intégrer les
principes de la réglementation en vigueur
- Réaliser une
veille permanente en matière de
réglementation
- Etre source
de proposition sur des évolutions (au-delà du cadre réglementaire) qui
viendraient nourrir la stratégie de la filière et de l'enseigne
- Formaliser
les process de mise au point des produits et de mise en assurance qualité et
identifier les livrables
- Définir des
standards de barèmes permettant un taillage homogène
2)
Mettre en place, alimenter et faire vivre un outil PDM
- Alimenter
les bases de données
- Animer et
formater les équipes ainsi que le parc fournisseurs et les prestataires
extérieurs
3) Mettre en œuvre la charte qualité
textile
- Diffuser et
expliquer la charte qualité textile en interne et en externe
- Mettre à
disposition des Acheteurs / Chefs de Produits tout les éléments nécessaires au lancement des appels
d'offre (exigences qualité textile, trame de construction de collection par
type de produits et barèmes de mesure standardisés par type de produits et/ou
type de matières)
- Formaliser
la procédure de construction du cahier des charges
4) Contrôler la conformité des articles
textile
- Définir les
points de contrôles par type de produits et le respect de la procédure par les
équipes internes (ETNA)
- Définir les
points de contrôle, les tests à réaliser et les critères d'évaluation des
prestataires externes
- Réaliser des
audits d'usines (interne ou externe) : évaluer et mettre en place de plans
d'actions si nécessaires
- Proposer des
pénalités pour non respect des conformités
- Mettre en
place et suivre un reporting chiffrés de l'activité (nombre de non-conformité,
classement par gravité...)
- Mettre en
place et alimenter un "scoring fournisseur " (en collaboration avec
le service approvisionnement)
- S'assurer du
respect de la procédure de travail des équipes de l'entrepôt
- Etablir les
plannings de travail
5) Piloter les budgets du pôle dans un
objectif d'optimisation
6) Communiquer en interne et en externe
CDD en remplacement arrêt longue maladie, à pourvoir dès que possible
#LI-AD1
De formation bac
+4/5 Ingénieur Textile, vous justifiez
d’une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans un poste similaire et
avez une connaissance approfondie dans la qualité.
Vous connaissez les règles de modélisme, gradation et d'habillement. La maitrise de l'anglais et de la grande distribution sont des plus.
Votre leadership et votre aisance relationnelle sont des
qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
Ce poste est ouvert aux personnes en situation
de handicap. Chez U, nous sommes fiers d’agir pour l’inclusion.
L'ensemble des avantages est soumis à éligibilité selon les accords de l'entreprise.
Cette année nous avons accueilli de nouveaux U au sein de nos équipes Coopérative U et c'est avec un immense honneur et beaucoup de fierté que nous annonçons le succès de leur parcours d'intégration. Et oui, on vous chouchoute dès votre arrivée chez Coopérative U en vous préparant, en vous accompagnant avec PEPS avant, pendant et après votre arrivée.
Des collaborateurs bien intégrés sont des collaborateurs sereins et épanouis chez U ;-) !