Sous l'autorité du chef du pôle technique, vous assurez l'entretien et la préservation du patrimoine bâtis de la collectivité.
Vos missions :
Encadrement, animation et gestion du service bâtiment (6 agents)
Planification et organisation des interventions en régie du service
Suivi des contrôles réglementaires et maintenance des chaufferies et autres installations
Suivi des petits travaux et contrats d'entretien confiés aux entreprises
Participation à l'élaboration du budget du centre technique municipal
Participation aux travaux de création et d'entretien des bâtiments communaux
Aide à l'installation de salles, de barnums, de manifestations diverses.
Aide au salage des voiries et trottoirs dans le cadre du déneigement hivernal
Vos compétences :
Connaissances techniques et réglementaires dans les domaines d'intervention du bâtiment
Connaissance des normes et réglementations applicables aux ERP
Connaissance des techniques de petite maintenance liées au travail confié
Savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités confiées, le matériel et les produits utilisés
Maitrise de l'outil informatique (Excel, Word, Outlook..)
Permis B indispensable, le permis poids lourd serait un plus
Habilitation électrique et CACES® nacelle apprécié
Votre profil :
Sens du travail en équipe, qualités humaines et relationnelles
Rigueur, dynamisme et réactivité
Savoir prendre des initiatives et être force de propositions
Respect des règles de sécurité et du matériel
Sens du service public
Modalités d'organisation du travail :
Travail sur 36 heures hebdomadaires donnant droit à 6 jours d'ARTT / an
Possibilité astreinte de weekend
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Animer, coordonner une équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Animer, coordonner une équipe,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.