Présentation de l'association et contexte
L'AGAFAB propose des solutions de logement adapté en résidences sociales et
pension de famille à des personnes qui présentent des difficultés économiques ou
sociales pour accéder à un logement ordinaire et autonome. Certaines peuvent
souffrir de pathologie mentale, de mal être ou présenter des troubles d'addiction.
L'association, située en Meurthe-et-Moselle, prévoit un accompagnement social
pour les personnes logées.
Ses missions :
Vous réalisez des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien des locaux.
L'activité s'exerce au sein de la Résidence Sociale Jacques Cordier à Toul.
Dans le cadre de votre activité, vous êtes en contact avec les résidents et vous devez
savoir faire preuve de discrétion, de rigueur et d'organisation.
Vous veillerez à la bonne utilisation des produits mis à disposition.
Modalités
Site et service d'affectation : Résidence sociale Jacques Cordier 554 rue du Champ
de Foire 54200 TOUL
Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : 3 février 2025
Temps de travail : temps partiel 31 heures hebdomadaires
Rémunération : Mensuel brut 1595€ sur 13 mois + Prime mensuelle de 238 euros
bruts.
Avantages : - Prime de vacances correspondant à un demi mois de salaire
-3 jours de congés payés supplémentaires+ congés exceptionnels liés
à des événements familiaux.
Missions : - Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Services
Généraux
Vos tâches principales consisteront à :
- Signaliser les zones glissantes
- Choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
- Trier et évacuer les déchets courants
- Changer les sacs poubelle selon le type de déchets
- Décaper, protéger les revêtements
- Aspirer, balayer, laver les surfaces
- Nettoyer les meubles et accessoires
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Nettoyer les sanitaires
- Alimenter les distributeurs de savons, essuie-mains.
- Contrôler les approvisionnements en matériel et produits
- Respecter les procédures mises en place
- Entretenir le matériel utilisé, et se conformer aux notices d'utilisation
- Respecter les consignes de sécurité (produits, postures de travail, matériels)
- Remplir les supports de suivi
- Faire remonter à sa hiérarchie tous dysfonctionnements constatés
- Vérifier le bon état de fonctionnement des machines et matériel, et faire les
remontées nécessaires
- Participer à toutes les tâches nécessaires pour l'organisation des
évènements de l'association
Savoir faire :
- Respecter les protocoles et les règles d'hygiène en vigueur
- Adapter le service aux besoins actuels, s'adapter au public accueilli et
réfléchir à ses besoins
- Savoir communiquer
- Être organisé et rigoureux
- Savoir rendre compte de son activité
Profil et prérequis :
- Être force de proposition dans le cadre d'une amélioration continue du
service apporté aux résidents
- Faire preuve d'un sens du service
- Respecter la discrétion et la confidentialité
- Être autonome et faire preuve d'initiatives
- Respecter une tenue vestimentaire adaptée
- Respecter les consignes données par la hiérarchie
- Savoir gérer ses émotions
- Savoir faire preuve d'empathie et de prise de recul sur les évènements
- Maintenir disponibilité, écoute, attention et respect de tous les résidents
- Savoir travailler en équipe
- Être dynamique et réactif, savoir se rendre disponible
- Être titulaire du permis B.
Candidature :
CV + lettre de motivation à envoyer par mail à l'attention de Madame Lydie
MAUGOUST directrice (en remplacement de Mr DUCRET), avant le 13 janvier 2025 à
l'adresse mail suivante :
aducret@agafab.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Relayer de l'information
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.