Postée il y a 24 heures
En tant qu'ambassadeur de notre entreprise, votre rôle sera d'identifier les meilleurs profils techniques et de leur transmettre notre culture, nos valeurs et notre expertise !
- Définir une stratégie de sourcing et d'approche directe en utilisant différents canaux.
- Rédiger des annonces attractives, les diffuser sur nos plateformes partenaires et contribuer à la visibilité de Coris sur les réseaux sociaux.
- Mener les entretiens, évaluer les profils et formuler des recommandations aux équipes opérationnelles.
- Enrichir et maintenir un vivier actif d'ingénieurs.
- Reporter régulièrement vos activités de recrutement pour faire évoluer nos méthodes de travail.
- Participer à l'animation des relations avec les écoles et à divers événements tels que salons et forums.
- Assurer une veille constante sur les nouvelles tendances en recrutement. Nous sommes ouverts à de nouveaux processus et à l'amélioration continue de nos méthodes de travail.
Pourquoi vous épanouirez-vous chez nous ?
Management participatif : favoriser l'écoute, instaurer une relation de confiance et promouvoir le respect pour encourager l'implication et la collaboration de chaque membre de l'équipe.
Excellence technique et développement des compétences : le Coris Campus vous accompagne dans l'évolution de vos compétences.
Esprit d'équipe et convivialité : un environnement de travail positif avec des moments de partage réguliers.
Profil :
Compétences requises :
- Maîtrise des outils de recrutement : jobboards, cvthèques, la connaissance du logiciel Boond Manager est un plus.
- Excellentes compétences en communication : capacité à interagir efficacement avec différents interlocuteurs et à défendre votre point de vue.
- Esprit analytique : aptitude à analyser les résultats du recrutement et à prendre des décisions basées sur les données.
Ce que vous apportez à l'équipe :
Titulaire d'un bac+3 à bac+5 en ressources humaines, vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement, de préférence sur des profils techniques dans le secteur du conseil.
Grâce à votre aisance relationnelle, proactivité et capacité à vous imposer, vous répondrez efficacement aux enjeux de recrutement tout en faisant preuve d'écoute et en gérant les priorités.
Nous recherchons des personnes partageant nos valeurs : performance, proximité, professionnalisme, innovation et audace. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant !
Convaincu.e ? Rencontrons-nous !
✔ Échangez avec Noémie - Spécialiste Recrutement pour se découvrir et cerner vos envies
✔ Rencontrez Léo le Business Unit Manager : parlons du projet de l'agence et de votre potentiel
✔ Discutez avec Thibault, le co-dirigeant, des ambitions du Groupe