L'association recrute, en CDI à compter de décembre 2024, pour son Foyer des Jeunes Travailleurs.
Le Pôle Logement Adapté Paulin Enfert assure un accompagnement efficient de nos usagers dans le cadre de logements adaptés, du FJT et de la Pension de Famille « Villa de l'Aube ». Le Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT) « Paulin Enfert » propose un logement temporaire à des jeunes âgés de 18 à 30 ans en situation d'insertion sociale et professionnelle. Il peut s'agir d'étudiants, de stagiaires, d'apprentis, de jeunes travailleurs, de jeunes issus de l'Aide Sociale à l'Enfance ou autres partenaires institutionnels. Notre périmètre d'action ne se limite pas à une offre de logement temporaire mais consiste aussi à favoriser l'accès à un logement autonome et plus largement permettre une réelle inclusion sociale
Sous la responsabilité de la cheffe de service, le travailleur social a pour mission principale l'accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies au sein du FJT. L'équipe est composée d'un travailleur social, d'une animatrice socio-culturelle et d'une psychologue. Vos missions principales sont les suivantes :
- Accompagnement global des résidents dans :
-L'accueil, l'information, l'orientation (AIO)
-L'accompagnement à la mobilité et l'accès au logement autonome
-Le soutien à l'insertion sociale et professionnelle
-L'accès aux droits
- Participer activement à l'ensemble des activités afférente à la gestion locative : Gestion des candidatures, admission des usagers, mise à jour des sorties. Encaissement des loyers, suivi des retards de paiement. Suivi du compte locatif.
- Favoriser l'engagement des résidents à participer, prendre des responsabilités dans la résidence afin de favoriser la vie collective de la structure et l'insertion sociale des jeunes.
- Monter et mettre en œuvre des actions collectives sur différentes thématiques (logement, emploi, santé.)
- Animer la vie collective en proposant des animations régulières.
- Participer aux instances de réunion, de synthèse, de formation et de réflexion nécessaires à la réalisation et à l'évolution du projet de service et d'établissement
- Participer aux réunions d'équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l'établissement.
- Utiliser le logiciel BREDEA , participer à l'élaboration du rapport d'activités, du projet de service et d'établissement.
Profil :
Diplôme : Educateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale, DEJEPS, titulaire d'un diplôme universitaire de niveau V ou VI dans le social.
Connaissance de la réglementation et des dispositifs propres au public accueilli.
Bonne écoute et goût pour le contact humain, sens des priorités, sens du conseil, capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets collectifs.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez des capacités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.
Temps de travail : Complet
Statut : employé
Amplitude horaire : 9h-21h30 (2 soirées par semaine) - roulement avec travail un samedi sur 3.
Possibilité d'effectuer le temps de travail sur une semaine de 4 jours.
Rémunération : Selon profil et ancienneté (CCN CHRS)
Remboursement 75% transport et Tickets restaurant
Mutuelle : 80% en charge par l'employeur
Lettre de motivation + CV à adresser
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.