Missions
Missions 1 (60% du temps) - ingénierie pédagogique dans le cadre de réponses à appels d'offres :
- Analyser les appels d'offres : comprendre les besoins exprimés et les critères d'évaluation des offres
- Proposer une stratégique de réponse adaptée
- Créer les scénarios d'apprentissage et rédiger l'offre de formation globale
- Créer si besoin les livrables attendus dans l'offre
- Travailler en équipe sur les appels d'offres stratégiques
Missions 2 (20% du temps) - conception pédagogique pour les appels d'offres gagnés :
- Conception des kits pédagogiques utilisés par les formateurs
- Briefing des formateurs
- Evaluation et actualisation des kits pédagogiques
Missions 3 (20% du temps) - participation à l'actualisation de notre base de supports pédagogiques, d'exercices et d'outils pédagogiques :
- Actualisation des contenus existants (validation méthodologique, théorique et scientifique).
- Elaboration de supports pédagogiques (support d'animation, exercices en salle, exercice en visio, contenus digital, .)
- Uniformiser les contenus selon la charte éditoriale.
- Contribuer à la veille pédagogique.
Profil
Expérience avérée en tant qu'ingénieur pédagogique.
Maitrise de la posture et des outils de chef de projet.
Connaissance indispensable des outils bureautiques et numériques.
Maitrise d'outils d'animation et de conception techno pédagogique.
Excellentes capacités rédactionnelles.
Dynamisme et capacité de travail dans un environnement multi-tâches.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.