Coordinateur socio-professionel (H/F)

Les missions du poste

Le Conseiller en Insertion socio-professionnel (H/F) interviendra sous l’autorité du Chef de service. 

Le poste :

Il est réparti entre missions de coach professionnel et de coordinateur de parcours socio-professionnel.

En tant que coach professionnel (H/F), il est chargé de l’accompagnement professionnel. Le Conseiller en Insertion socio-professionnel (H/F) :

• Evalue à fréquence régulière les objectifs « emploi ou formation » prédéfinis et en concertation avec la personne bénéficiaire de l’accompagnement les réajustements (s’ils s’avèrent nécessaires) ;
• Accompagne dans leur orientation professionnelle les allocataires du RSA
• Favorise le positionnement sur des formations ou des postes ;
• Prépare les allocataires à réaliser leurs démarches d’insertion professionnelle ;
• Propose un accompagnement de terrain aux bénéficiaires afin d’apporter assurance et soutien dans les démarches entreprises ;
• Accompagne dans une logique de sécurisation dans l’emploi (intégration et stabilisation) ;
• Définit les étapes du parcours d’insertion visant le retour à l’emploi ;
• Prospecte de manière ciblée des entreprises sur des profils spécifiques de candidats ;
• Anime des ateliers collectifs ;
• Participe à la continuité des liens avec les structures contribuant à l’insertion ;
• Travaille en équipe.

En tant que coordinateur de parcours socio-professionnel, il est chargé de l’évaluation socioprofessionnelle, est présent tout au long du parcours individuel afin d’en garantir la cohérence. Il met en lien tous les acteurs internes et externes gravitant autour de la personne. Le conseiller en Insertion socio-professionnel :

• Réalise-le(s) entretien(s) de la phase d’accueil afin de définir un parcours personnalisé qui sera matérialisé par le Contrat d’Objectifs
• S’assure de la levée des freins périphériques à l‘emploi en mobilisant les ressources en interne ou les partenaires du PDI ou du droit commun ;
• Soutient dans les démarches administratives et l’accès aux droits ;

• Articule son intervention autour du travail d’équipe (lien avec le coach pro de la personne) et de partenariat (lien avec le SDI, les RU, les organismes conventionnés ou tout autre interlocuteur nécessaire) afin d’offrir une prestation globale, concertée et réactive.

  
  Date de prise de poste : dès que possible
  
  Rémunération :
  ● En référence à la Convention Collective National du 15 mars 1966.
  Indice de base 434 soit de 1862,70€ à 2493€ brut mensuel. (Échelon 11 ans d’expérience)
  Une reprise d’ancienneté sera opérée conformément aux dispositions de la CCN66.
  Intervention en horaires de jour (externat). Du lundi au vendredi.
  
  Candidature à adresser à :
  Monsieur le Directeur de l’Axe Transversale de l’emploi
  335 avenue du Professeur J-L VIALA
  34090 Montpellier