Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Rejoignez une entreprise innovante et dynamique située en Meurthe-et-Moselle, qui place les ressources humaines au coeur de son développement. Dans un environnement collaboratif, vous serez acteur de la croissance en participant à des projets stratégiques en RH et en contribuant à l'épanouissement des collaborateurs.
Vos missions :
Recrutement et intégration :
Collaborer avec les équipes pour identifier les besoins en recrutement.
Concevoir et diffuser des annonces attractives sur divers canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.).
Sourcer et sélectionner les talents via des entretiens téléphoniques et présentiels.
Organiser et accompagner le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs, en assurant un suivi personnalisé.
Projets RH transversaux :
Développer des partenariats avec des écoles et institutions locales pour attirer les jeunes talents.
Mettre en place des outils et initiatives favorisant la mobilité interne.
Participer à la mise à jour des documents RH stratégiques (fiches de poste, matrices de compétences).
Communication et marque employeur :
Animer la communication interne via des supports créatifs et engageants.
Représenter l'entreprise lors de forums et événements dédiés à l'emploi.
Proposer et mettre en oeuvre des actions visant à renforcer l'attractivité de l'entreprise auprès des candidats et collaborateurs.
Gestion administrative et analyses RH :
Contribuer à la veille juridique et sociale.
Participer à la mise en oeuvre et au suivi des indicateurs RH pour mesurer la performance et identifier des axes d'amélioration.
Collaborer à la préparation des instances sociales et à l'analyse des données réglementaires.
Diplômé(e) d'un Bac +5 (RH, gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions RH polyvalentes.
Vous êtes autonome, proactif(ve), et savez proposer des idées innovantes pour accompagner la transformation RH.
Vos compétences en bureautique (Excel, logiciels RH) sont reconnues, et vous maîtrisez les outils numériques modernes.
L'anglais (niveau B1 minimum) est un atout pour évoluer dans un contexte international.
Diplômé(e) d'un Bac +5 (RH, gestion ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative dans des fonctions RH polyvalentes.
Vous êtes autonome, proactif(ve), et savez proposer des idées innovantes pour accompagner la transformation RH.
Vos compétences en bureautique (Excel, logiciels RH) sont reconnues, et vous maîtrisez les outils numériques modernes.
L'anglais (niveau B1 minimum) est un atout pour évoluer dans un contexte international.