Orange Cyberdefense
Postée il y a 24 heures
votre rôle
Tu es passionné(e) par la communication, le storytelling et les stratégies d’engagement des talents ? Tu as envie de participer activement à des projets concrets et stratégiques qui touchent à la culture d’entreprise, l’événementiel interne et la création de contenu ? Cette alternance est faite pour toi !
En rejoignant l’équipe, tu contribueras activement à développer notre marque employeur en mettant en avant nos valeurs, nos collaborateurs et nos initiatives à travers différents canaux et formats. Ton rôle sera clé pour attirer de nouveaux talents et engager nos équipes internes.
Tes missions
1. Stratégie de marque employeur et engagement des collaborateurs
• Participer à la conception et au déploiement de programmes d’engagement (clubs internes, sponsoring, ambassadeurs, challenges, etc.).
• Contribuer à la création et à l’animation de formats innovants pour renforcer la culture d’entreprise.
• Travailler sur des enquêtes internes pour mesurer la satisfaction, recueillir des insights et proposer des actions concrètes.
• Aider à identifier et mettre en avant les initiatives RH et les bonnes pratiques internes.
2. Création de contenu & communication interne/externe
• Produire du contenu engageant pour nos outils de communication interne (newsletter, intranet, affiches, vidéos…).
• Rédiger des posts et concevoir des formats innovants pour nos réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, etc.).
• Mettre en avant des témoignages de collaborateurs et des initiatives internes à travers des formats variés (vidéo, carrousel, interview…).
• Participer à l’animation de nos outils digitaux (Teams, plateforme de communication interne…).
3. Événementiel interne & activation de la marque employeur
• Contribuer à l’organisation d’événements internes (afterworks, learning expeditions, GrowTalks, challenges…).
• Aider à la logistique et à la coordination des événements, en veillant à une expérience collaborateur impactante.
• Travailler sur la scénarisation des événements pour maximiser leur attractivité et leur portée en interne.
4. Data, analyse et ROI des actions
• Suivre et analyser les KPIs des actions menées (impact des posts, engagement interne, feedback des collaborateurs).
• Proposer des axes d’amélioration basés sur les résultats et retours d’expérience.
• Contribuer au reporting et à la valorisation des succès de nos initiatives marque employeur.
votre profil
Tu es fait(e) pour ce poste si tu es…
Créatif(ve) et audacieux(se) : tu aimes proposer des idées nouvelles et repenser les formats pour engager les collaborateurs.
Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais jongler entre plusieurs projets en parallèle, gérer un planning et tenir des deadlines.
Débrouillard(e) et autonome : tu n’attends pas qu’on te donne toutes les réponses, tu vas les chercher et proposes des solutions.
Curieux(se) et passionné(e) par la marque employeur : tu t’intéresses aux tendances RH, aux stratégies d’engagement et aux nouvelles pratiques en communication interne.
Doté(e) d’un bon esprit d’analyse : tu es à l’aise avec les chiffres et la mesure d’impact (KPI, ROI…).
Enthousiaste et team player : tu as envie d’apporter ta pierre à l’édifice et de travailler dans un environnement dynamique.
entité
Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique.
Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.
Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.
Avec un CA de plus d'un Millard d'€ en 2023, et plus de 3000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.
Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.