Postée il y a 1 jour
L'UDAF 06 recherche pour son service MJPM (agrément de 800 mesures), 2 coordinateurs-trices, dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle organisation du travail. Sous la responsabilité du Chef de service, avec un lien hiérarchique, avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Il/Elle aura pour mission d'assister le chef de service sur le secteur de la protection des majeurs, et d'agir en fonction des missions et tâches qu'il lui confie.
- Il/Elle participe à l'organisation du service, son contrôle et son évolution.
- Il/Elle a un rôle de veille, de soutien, technique, sociale, juridique, auprès des délégués juridiques à la protection des majeurs, du personnel administratif et représente le service auprès des instances et partenaires.
A ce titre, en lien avec le chef de service vos missions génériques et ou activités principales sont les suivantes (liste non exhaustive), il/elle :
- Rend compte du travail réalisé par les délégués mandataires et assistantes, assure une remontée des informations, au Chef de service.
- Vérifie le respect des dispositions réglementaires en lien avec l'ouverture d'une mesure (DIPM, budget, inventaire.)
- S'assure du contrôle de la conformité, en lien avec les procédures internes et avec les obligations réglementaires de l'activité de mandataire judiciaire
- Assure un rôle de référent technique
- Participe à des temps de coordination animés par le chef de service
- Favorise la communication entre les équipes et le chef de service
- Participe à la continuité du service et ou d'activité
- Participe à la gestion des ressources humaines
- Assure le remplacement temporaire du chef de service en cas d'absence sur des missions identifiées (hygiène et sécurité notamment)
- Participe ou anime des réunions ponctuelles ou permanentes en lien avec l'activité du service.
Profil :
- Diplôme d'Etat niveau 2 et 3 requis
- Certificat National de Compétence exigé
- Expérience sur un poste de délégué mandataire d'au moins 5 ans exigée
- Connaissance du secteur de la protection des majeurs exigée
- Connaissance des outils informatiques (messagerie, tableur, traitement de texte) exigée
- Connaissance des logiciels UNIT et MAGIS souhaitée
- Capacités relationnelles, écoute et disponibilité
- Sens de l'organisation et rigueur
- Capacité à fédérer une équipe, à mobiliser les compétences, accompagner la réflexion professionnelle
- Connaissance appréciée des problématiques liées au public accueilli, de leurs besoins tout en identifiant les situations à risque
- Connaissance du territoire, des acteurs en lien avec les mesures, des partenaires et de leurs périmètres d'intervention
- Permis B obligatoire déplacements fréquents sur le département.
Salaire et avantages :
- CDI - 35h hebdomadaire
- Salaire à déterminer selon la CCN 66 et ancienneté
- Prime Ségur
- Participation à 50 % de la prévoyance santé
- CSE, œuvres sociales.
- Véhicule de service
- Poste basé au siège (Nice)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.