Talysio
Postée il y a 24 heures
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour prendre en charge les responsabilités de Responsable paie et administration du personnel au sein de notre équipe. Ce rôle clé implique une gestion rigoureuse du processus de paie et un soutien administratif complet pour garantir une performance optimale des opérations RH.
Vos missions incluront :
- Préparer, vérifier et exécuter l'ensemble des opérations de paie dans le respect des délais impartis.
- Assurer la conformité légale et réglementaire liée à la gestion de la paie et aux cotisations sociales.
- Gérer l'administration du personnel, y compris les contrats de travail, les avenants, les soldes tout compte, ainsi que les dossiers administratifs des employés.
- Conseiller et apporter un support aux managers et aux collaborateurs sur toutes questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
- Collaborer avec le département des ressources humaines pour l'intégration des nouveaux employés, leur suivi administratif, ainsi que la mise à jour régulière des données personnelles.
- Participer activement aux projets transversaux liés à l'amélioration continue des processus internes.
- Suivre les indicateurs de performance relatifs à votre fonction pour fournir des rapports précis et fiables à la direction.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel dans un environnement similaire.
- Maîtrise avancée des outils informatiques dédiés à la paie (SIRH).
- Connaissance approfondie de la législation sociale française en vigueur.
- Forte capacité d'analyse et rigueur administrative démontrée par une attention au détail très développée.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité sous contrainte de temps.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitudes relationnelles avérées auprès d'un public varié.
- Capacité prouvée à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans vos fonctions quotidiennes.
- Pratique courante de l'anglais, tant écrit qu'oral.
Profil recherché :
- Expérience confirmée en gestion de la paie et administration du personnel dans un environnement similaire.
- Maîtrise avancée des outils informatiques dédiés à la paie (SIRH).
- Connaissance approfondie de la législation sociale française en vigueur.
- Forte capacité d'analyse et rigueur administrative démontrée par une attention au détail très développée.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément avec efficacité sous contrainte de temps.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, aptitudes relationnelles avérées auprès d'un public varié.
- Capacité prouvée à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans vos fonctions quotidiennes.
- Pratique courante de l'anglais, tant écrit qu'oral.