Manpower
Postée il y a 1 jour
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower PONTAULT COMBAULT recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F).? Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Assurer la gestion complète des dossiers du personnel (embauches, contrats, modifications, ruptures, etc.).
- Veiller à la conformité des procédures administratives avec la législation du travail et la politique interne.
- Collaborer avec le service de paie pour vérifier la bonne transmission des informations et le respect des échéances.
- Participer à la gestion des absences, congés et arrêts de travail en collaboration avec les managers et le service concerné et le service paie.
- Actualiser et diffuser les règlements intérieurs et procédures RH, et accords.
- Assurer le suivi des visites médicales, déclarations et autres obligations légales.
- Planifier, organiser et suivre les sessions de formations
- Faciliter la transmission des informations stratégiques et opérationnelles entre la direction et les collaborateurs.
- Agir comme point de contact privilégié pour répondre aux questions des collaborateurs concernant les sujets RH.
- Collaborer avec les managers pour améliorer la communication et favoriser un climat de confiance.
- Bac +2/3 en Gestion des Ressources Humaines, Administration du Personnel ou équivalent.
- Une formation complémentaire en communication ou en management est un plus
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou en entreprise de taille similaire.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH (SIRH notamment BODET, ERP).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures administratives du personnel.
- Capacité à élaborer et suivre des indicateurs de formation.
- Excellentes capacités de communication écrite et orale.
- Rigueur, sens de l'organisation et proactivité.
- Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les problématiques quotidiennes.
- Sens du relationnel et esprit d'équipe.
Si ce poste vous correspond, postulez vite !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois