Poste et missions :
- Sous la responsabilité de la Directrice de la filière équine, et rattaché(e) à une équipe :
Vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'adhérents-clients relevant du marché équin en autonomie ou en binôme avec un comptable conseil.
Vous réalisez l'ensemble des opérations nécessaires à l'établissement des comptes (bilans, liasses fiscales) et des déclarations en respectant les règles établies par la profession dans le domaine comptable et fiscal.
Vous présentez les comptes annuels aux clients de votre portefeuille en leur apportant un éclairage pertinent sur la situation économique et financière de leur entreprise.
En tant qu'interlocuteur privilégié du client, vous savez identifier et détecter ses besoins grâce à votre écoute active pour lui apporter le conseil nécessaire avec l'appui de nos pôles spécialisés : juristes, fiscalistes, expertise sociale, gestion de patrimoine).
Nous vous accompagnons lors de votre arrivée et dans votre montée en compétences par du tutorat, par le partage d'expérience et tout au long de votre carrière par des formations régulières au sein de notre réseau.
Et vous
Vous appréciez et êtes un familier du monde équin. Vous connaissez le cycle d'élevage du cheval, le métier de l'éleveur et des différentes activités équines (pension, centre équestre, valorisation du jeune cheval, écurie de concours).
Vous souhaitez devenir un interlocuteur privilégié des professionnels de la filière équine. Alors soyez le/la bienvenu(e) dans notre équipe !
De formation agricole (BTS ACSE, Agricadre, Licence MEA) ou encore comptable (DCG, DSCG, MASTER CCA), vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans en comptabilité.
Votre connaissance du milieu agricole, vos capacités relationnelles et d'écoute sont vos principaux atouts.
Cette mission nécessite rigueur, organisation, capacité à anticiper et respecter les échéances, un sens de la relation et du service au client alliés au goût du travail en équipe.
Enfin, la connaissance du monde équin sera fortement appréciée.
- Expérience : 1 - 3 ans
- Expérience(s) dans : Equipements / Services
- Niveau de formation : Niveau 5 (Bac +2)
- Compétences transversales :
- Permis B (voitures) Exigé
- Expérience : 1 - 3 ans
- Expérience(s) dans : Equipements / Services
- Niveau de formation : Niveau 5 (Bac +2)
- Compétences transversales :
- Permis B (voitures) Exigé