LIEU DE TRAVAIL
Béziers Hérault
TYPE DE CONTRAT
CDD
PRISE DE FONCTION
Mars 2025
La Carsat, ça ne vous dit rien ? Il s'agit pourtant d'un organisme de sécurité sociale qui mène trois grandes missions de service public :
- La préparation et le paiement des retraites,
- L'accompagnement des assurés fragilisés,
- La prévention-tarification des risques professionnels.
D'un rayonnement régional, notre structure de droit privé de 800 salariés intervient auprès d'une pluralité d'acteurs : actifs, retraités et les entreprises.
Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes impliquées et motivées au service des assurés, qui proposent une information et des services neutres, fiables et sans intérêt commercial.
Le contexte :
L'équipe du service social du département de l'Hérault est composée au total de 32 collaborateurs dont, la responsable départementale du service, 1 manager adjointe, 6 conseillères service assurance maladie, 24 assistants de service social. Les agents sont répartis sur deux unités situées à Béziers et à Montpellier.
Membre d'une équipe territorialisée, vous intervenez auprès des assurés du régime général sur deux axes d'intervention prioritaires du service social à savoir :
Prévenir la désinsertion professionnelle,
Sécuriser les parcours en santé.
Vous aurez à développer une méthodologie d'intervention sociale individualisée et collective.
Vous serez partie prenante de l'atteinte des objectifs du service social. Pour cela, vous utiliserez les outils de travail et les applicatifs métier mis à votre disposition (GSC, GAIA...) et vous assurerez le reporting de votre activité.
Votre profil :
- Diplôme d'Etat d'Assistant Social INDISPENSABLE
- Maîtrise des différentes techniques de travail social,
- Aptitude au travail en équipe,
- Qualités d'organisation et de méthode,
- Sens aigu des relations de partenariat,
- Pratique de l'outil informatique,
- Formations complémentaires appréciées dans les domaines du social et de la santé.
Conditions Particulières :
Permis de conduire valide - véhicule personnel,
Utilisation d'un véhicule de service en fonction de la disponibilité,
Résidence administrative à Montpellier
Déplacements réguliers sur le département dans le cadre d'une organisation territorialisée qui pourra évoluer en fonction des besoins de service.
Votre rémunération :
2204 € mensuels bruts (niveau 5B).
Votre candidature :
Elle prendra la forme :
D'un CV
D'une lettre de motivation
La sélection se fera sur test et entretien.
Le saviez-vous ?
En tant qu'employeur socialement responsable, la Carsat s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap. À la Carsat, seules les compétences et les motivations comptent.
Nous avons éveillé votre intérêt ?
Vous vous reconnaissez au travers de cette offre ?
Rendez-vous sur https://www.lasecurecrute.fr/accueil pour postuler
Vous avez jusqu'au 23/01/2025 pour envoyer votre candidature
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.