Postée il y a 11 heures
« Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité professionnelle, en cultivant votre esprit de curiosité en soutenant des projets de recherche dans un environnement international, d’excellence scientifique et technologique, à fort impact sociétal. »
EN SYNTHESE, QU’EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ?
Nous recherchons un(e) Gestionnaire en ressources humaines RH pour la CEA/DRT (Direction de la Recherche Technologique).
Ce poste non cadre, en CDD (de 6 à 18 mois), est basé sur le site CEA de Grenoble (38).
Il s'agit d'un poste à pourvoir dès que possible.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rattaché(e) à la Responsable RH de l'institut CEA-List, vous intégrerez notre service RH composé de 8 personnes (2 Chargées de recrutement, 3 Chargées de Développement RH et 2 chargées de gestion RH, 1 responsable). Nous sommes localisées sur le site de Saclay (91) et sur le site de Grenoble.
Nous intervenons sur les sujets du recrutement et dans l'accompagnement des managers.
Le rôle de nos chargées de recrutement est de gérer les plans de recrutement de l'institut (gestion du plan emploi, analyse du besoin, rédaction et mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens, etc.).
Le rôle de nos chargées de développement RH est d'accompagner les managers en conseil et soutien, de gérer les évolutions de carrières , la formation, le reporting, la mobilité et le recrutement.
C'est cette équipe et ce contexte que vous intégrerez.
VOTRE MISSION ?
Vous serez amené(e) à :
- Instruire et suivre les dossiers administratifs de recrutement
- Préparer les contrats et les conventions de mise à disposition des collaborateurs extérieurs
- Assurer le reporting dans nos outils
- Etres l'interlocuteur(trice) de nos acteurs internes (RH, salariés, managers...), et externes et assurez le lien administratif avec eux
- Gérer la campagne annuelle de stage en interaction avec les managers et tuteurs lancement, recueil et diffuser des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres de stage de l’Institut
- Gérer la campagne annuelle de l’alternance en interaction avec les managers et tuteurs : lancement, recueil et diffusion des annonces, suivi et reporting, création et mise à jour d’un support recensant les offres d’alternance de l’Institut
Des missions transverses ponctuelles pourraient vous être confiées.
#CEA-List ; #RH ; #HumanRessources ; #CDD
COMPÉTENCES REQUISES :
- Formation : Bac +2/+3 idéalement dans le domaine RH
- Expérience : Une première expérience professionnelle (stage, alternance, emploi) au sein d'un environnement industriel ou institutionnel, est en plus.
- Compétences Techniques : - Vous maîtrisez le pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) et vous êtes à l’aise pour développer vos compétences sur de nouveaux outils.
- Nos interlocuteurs pouvant être anglophones, vous pouvez être amené(e) à parler anglais.
- Qualités Personnelles : - Organisé(e) et sachant gérer les priorités et les urgences, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, de réactivité, ainsi que d'une bonne aisance relationnelle.
- Diplomate, vous savez également faire preuve de discrétion et de pédagogie.
VOUS AVEZ ENCORE UN DOUTE ?
Les à-côtés de votre mission principale peuvent vous intéresser :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, qui donne du sens à votre mission
- Des formations pour renforcer vos compétences, en acquérir de nouvelles et booster votre mission
- Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu par nos collaborateurs
- La possibilité de télétravailler pour équilibrer les temps de transport et contribuer à votre qualité de vie
- Un CE riche en avantages et en activités sociales, culturelles et sportives
- Un lieu de travail au cœur d’un plateau dynamique, entouré d’écoles et d’entreprises de la tech
- Un restaurant d’entreprise subventionné à proximité
- Un plan d’épargne entreprise avec abondement employeur
- Des frais de transports en commun couverts à 75%
Cela vous tente ? Postulez, ce poste est fait pour vous !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous.