ESPACE SOCIAL EDUCAT REINSERT FEFLEXION
Postée il y a 24 heures
PRINCIPALES MISSIONS :
- Assurer l'accueil des personnes (accueil physique, installation dans les chambres partagées, remise des documents relatifs à la loi 2002-2.)
- Réaliser un accompagnement socio-éducatif personnalisé des personnes dans le cadre de l'hébergement en s'assurant de leur adhésion et de la cohérence du projet des personnes
- Participer avec le cadre de santé à l'élaboration du contrat d'hébergement et d'accompagnement individualisé
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches (administratives, budgétaires, de santé.)
- Constituer un dossier administratif pour chaque résident en l'organisant selon la procédure interne
- Constituer les différents dossiers administratifs avec la personne (demande de logement, demande d'AME, CMUC.)
- Rédiger des notes et des rapports sociaux à destination des partenaires et administrations ; Etablir des comptes rendus et rédiger des écrits professionnels
- Concevoir, organiser, participer à des activités collectives avec les personnes accueillies
- Veiller au respect des règles et à la sécurité des personnes ; et faire respecter le règlement de fonctionnement de la structure
- Participer à l'animation du conseil de vie social
- Participer aux différentes réunions d'équipe et réunions techniques ou plénières organisées par la direction de l'association
- Participer à la vie associative et à la rencontre avec d'autres services de l'association
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel (tenir à jour les données administratives, les suivis,.)
- Structurer la vie quotidienne de la structure (hygiène, alimentation, cohabitation, vie sociale, vivre ensemble.) et organiser et animer les temps collectifs épanouissants avec la participation active des bénéficiaires
- Créer et faire vivre un réseau partenarial pour apporter des réponses aux besoins des résidents (santé, loisirs, administratif.)
- Participer à l'encadrement des stagiaires, coordonner les interventions de bénévoles et d'intervenants extérieurs ;
- Représenter ESPERER 95 dans des instances extérieures relevant du niveau d'intervention social ou sur délégation du cadre de santé ou du responsable hiérarchique.
COMPETENCES REQUISES :
- Avoir une bonne connaissance des publics, des dispositifs et des partenaires
- Assurer l'ouverture des droits et le suivi social des personnes accueillies
- Savoir rendre la personne plus autonome dans la résorption de ses difficultés
- Réagir de façon adaptée pour que l'intimité et l'espace personnel des résidents soient préservés tout en faisant respecter les règles de la structure
- Favoriser une atmosphère conviviale et chaleureuse au sein de la structure ; Créer une dynamique de groupe autour des activités proposées
- Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse, favoriser l'échange, la rencontre et l'appartenance. Capacité à poser un cadre sécurisant et rassurant. Avoir une grande capacité d'autonomie et de polyvalence. Faire preuve d'initiatives et d'imagination, savoir gérer des conflits.
CONDITIONS :
Diplôme de travailleur social/CDI temps partiel / CCNT 15 mars 1966 / congés annuels + congés trimestriels / CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.