Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l'entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d'intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du commerce et de l'ingénierie.
Vous êtes passionné(e) par les métiers de la biodiversité et souhaitez mettre votre expertise en recrutement au service d'une entreprise à impact ?
Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le domaine des études environnementales et de la biodiversité, un chargé de recrutement (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
- Type de contrat : CDD ou Interim
- Lieu : Mèze
- Salaire proposé : 2000-3000€ brut mensuel selon le profil
- Expérience : expérience significative sur un métier similaire et une bonne connaissance des métiers de l'environnement et de la biodiversité
Vos missions :
Directement rattaché(e) à la responsable recrutement, vous intègrerez une équipe dynamique de 3 personnes. Vous aurez pour mission de gérer de manière autonome l'ensemble des étapes du processus de recrutement :
- Rédaction et diffusion des annonces,
- Sourcing actif,
- Tri des candidatures,
- Conduite des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats,
- Prise de références professionnelles,
- Participation à l'amélioration continue des outils et des méthodes de recrutement.
Profil recherché :
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
- Expérience significative en tant que chargé(e) de recrutement
- Connaissance des métiers spécifiques à la biodiversité (chef de projet environnement, écologue, etc.).
- Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
- Aisance dans l'utilisation des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels.
- Excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.
N'attendez plus pour postuler !
Le process du recrutement :
Un premier entretien aura lieu chez Potentiel Humain, qui recrute pour ce client et un second entretien aura lieu directement chez le client.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.