L'aspe2a (Association pour le Soin et la Protection de l'Enfant, de l'Adolescent-e et de l'Adulte) est une association toulousaine loi 1901 qui gère trois dispositifs d'accompagnement (250 salariés) dans le secteur de la protection de l'enfance.
Complémentaire des dispositifs DITEP et Milieu Ouvert de l'aspe2a, le Dispositif Hébergement accompagne 140 situations relevant de la Protection de l'Enfance, (mesures judiciaires et administratives) :
- 60 enfants et jeunes de 0 à 21 ans, en familles d'accueil,
- 60 mineur-es de 5 à 17 ans en Maison d'Enfants (villas, internats, appartements),
- 20 grand-es mineur-es et adultes jeunes majeur-es en appartements autonomes
Vos missions seront :
Dans le cadre du projet d'établissement et des réglementations applicables aux MECS, vous assurerez l'accompagnement d'enfants âgés de 5 à 18 ans.
Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention.
Vous êtes doté d'une aisance relationnelle vous permettant de gérer les situations conflictuelles.
Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Vous serez ainsi amené à :
- Assurer la sécurité de l'enfant dans le respect de son environnement.
- Favoriser le développement de ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration.
- Faciliter son insertion scolaire
Compétences attendues :
- Respect des protocoles et du règlement intérieur,
- Faire une analyse et un diagnostic éducatif en vue de l'élaboration et à la conduite du projet personnalisé d'accompagnement.
- Etablir une relation éducative, dans le respect de la distance suffisamment bonne, avec l'enfant et sa famille.
- Animer et gérer le groupe dans sa dynamique et les interactions qui le régissent tout en respectant la singularité de chacun.
- Etablir les relations avec les partenaires dans le respect de l'enfant.
- Tenir une posture professionnelle dans le respect de l'image l'établissement, probité et loyauté.
- Rédiger les différents écrits professionnels (échanges/mail avec les partenaires en concertation avec le responsable d'unités, rapports, notes d'information ou d'incidents) nécessitant rigueur et professionnalisme.
- Avoir une connaissance du cadre juridique de la Protection de l'Enfance.
Adresser vos candidatures (lettre de motivation et CV) à :
Stéphane BOYER, Directeur Dispositif Hébergement de l'ASPE2A
Stephane.boyer@aspe2a.fr
Nathalie FRAIMBAUD, Directrice adjointe du Dispositif d'Hébergement de l'ASPE2A nathalie.fraimbaud@aspe2a.fr
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.