Postée il y a 11 heures
Proactive RH recrute un commercial ou une commerciale sédentaire pour un poste à pourvoir en CDI sur Dijon.
En tant que commercial sédentaire votre rôle principal sera de prospecter, de développer et de fidéliser la clientèle de l'entreprise en proposant des services adaptés à leurs problématiques. Plusieurs défis vous attendent:
- Gérer un portefeuille clients, générer des leads, conclure des contrats/ventes, fidéliser vos prospects/clients. Il vous faudra maintenir un rythme soutenu dans vos prises de contacts ;
- Suivre les évolutions de votre marché économique local. Vous devrez rester connecté.e avec votre marché pour conseiller au mieux vos prospects/clients.
S'adapter à chaque situation. Vous saurez installer une relation de confiance avec vos prospects/clients, rebondir sur des demandes particulières et proposer des solutions adaptées.
3 raisons de postuler !
- Travailler avec une variété de clients et de secteurs d'activités,
- Développer vos compétences commerciales et votre réseau,
- Évoluer dans un environnement stimulant et toujours en mouvement !
Conditions de travail : rémunération fixe et variable, TR, transports en communs à proximité, horaires de bureau.
Si vous êtes arrivé.e jusque là alors c'est que l'on a surement des choses à se dire !
Vous savez ce qu'il vous reste à faire ;-)
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.