Postée il y a 24 heures
Dans le cadre de son développement, Scutum est à la recherche de nouveaux talents prêts à relever les défis de demain.
Depuis 1990, SCUTUM protège et maintient plus de 100 000 entreprises et particuliers en France et à l'international. Acteur global de la sûreté sécurité en Europe, SCUTUM apporte des solutions technologiquement innovantes pour répondre aux besoins des plus grands groupes.
Basé(e) au siège de Scutum à Rungis, vous intégrez une service RH/Paie composé de 7 personnes. Au sein du groupe, vous gérez en autonomie la paie de plusieurs sociétés (environ 250 personnes), sur des conventions collectives différentes.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)
- Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP)
- Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise
- Établir les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
- Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux.
- Établir la DSN (déclaration sociale nominative) (gestion mensuelle et transmission des données de l'entreprise pour déclarer et payer les cotisations aux organismes sociaux).
- Gestion et suivi des affiliations mutuelle et prévoyance
- S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail (rémunération, durée de travail, congés, conventions collectives).
- Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi), gérer les départs (STC)
- Exercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à votre domaine d'activité (plusieurs conventions collectives
- Gérer les visites médicales des salariés.
Ce que nous recherchons :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance des terminologies comptables et sociales
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Maîtrise (paramétrage et utilisation) de logiciels de paie et de SIRH
Ce que nous recherchons :
- Maîtrise des techniques administratives liées à l'élaboration des bulletins de salaire
- Connaissances actualisées en législation sociale et du travail en matière de rémunération
- Connaissance des terminologies comptables et sociales
- Connaissance de la gestion administrative du personnel
- Connaissance du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux
- Connaissance de la DSN (déclaration sociale nominative)
- Maîtrise (paramétrage et utilisation) de logiciels de paie et de SIRH