Postée il y a 50 jours
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR
La direction de l'Education a pour mission la scolarisation des enfants de 2 à 11 ans (34 000 élèves dans 210 écoles) dans des conditions d'accueil favorisant leur réussite scolaire et la mise en œuvre de la politique éducative municipale, inscrite dans le Projet Educatif De Territoire (PEDT).
Face à la forte croissance démographique que connaît Toulouse, elle déploie une stratégie de prospective et d'anticipation visant à adapter les capacités d'accueil et l'offre éducative à un public toujours plus nombreux tout en respectant les contraintes budgétaires. Avant et/ou après la classe, au sein d'une équipe d'animation, vous accompagnez les enfants de 2 à 11 ans dans leur quotidien (toilettes, repas, goûter, habillage, rangement, jeux...) et gérez les moments de transition (regroupement, temps calme, déplacement, en groupe...).
VOS MISSIONS
En tant qu'animateur/animatrice vos missions seront les suivantes :
Vous préparez et animez des activités auprès de groupes d'enfants et proposez des animations ludiques et variées en adaptant vos interventions aux capacités et besoins des enfants.
Vous élaborez des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique et en concertation avec la direction.
Vous participez à la vie d'équipe et de direction.
Ces missions permettent d'acquérir une expérience auprès d'enfants, dans le milieu éducatif avec une dynamique d'équipe ; de les concilier avec d'autres activités (études, formation, emplois complémentaires...) grâce aux différentes possibilités de contrats, selon vos disponibilités et les besoins des structures.
LE PROFIL RECHERCHE
Vous êtes âgé d'au moins 18 ans et vous possédez le Bafa, CQP Animateur périscolaire, CAP Petite Enfance/AEPE ou une équivalence à ces diplômes. Vous pouvez également être en cours de formation ou encore avoir le projet de vous inscrire durablement dans le domaine de l'animation. A ce titre vous recherchez une expérience professionnelle pour mettre en valeur votre parcours.
Cette offre d'emploi est faite pour vous !
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Types de contrats : Horaires types donnés à titre indicatif, pouvant être modifiés
10h : lundi, mardi, jeudi et vendredi, de 16h à 18h30
16h : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 7h30-8h30 et 16h00-18h30 et mercredi de 7h30 à 8h30 + 1h réunion
20h : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30-13h45 et 16h-18h30 + 1h réunion
28h : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h30-13h45 et 16h-18h30 et mercredi de 11h30-18h30 + 2h réunion
Eléments de rémunération : rémunération lissée en référence à l'indice brut et majoré du 1er échelon du cadre d 'emploi des adjoints d'animation + régime indemnitaire afférant aux contractuels de la collectivité.
Lieu de travail : écoles maternelles de Toulouse réparties en 5 territoires
Temps de travail : non complet
Télétravail : non
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.