La MECS RAMEL, établissement du CCAS de Toulouse, accueille des enfants âgés de 3 à 18 ans confiés aux services de l'Aide sociale à l'enfance.
Elle comprend plusieurs dispositifs : Un internat de 30 enfants de 3 à 15 ans situé Chemin de la Terrasse et 6 places d'accueil en petits groupes sur des villas, un Service adolescent situé à Marengo et un Service d'appartements extérieurs, ainsi qu'un service de placement à domicile.
Ces dispositifs sont placés sous l'autorité de trois chefs de services sociaux-éducatifs.
La MECS Ramel recherche un.e IDE à mi-temps.
Horaires : Organisation définie en lien avec le chef de service et la direction.
Durée hebdomadaire du temps de travail : 17h30
MISSIONS
- Effectuer et dispenser les actes qui relèvent de sa compétence et de sa responsabilité (soins, suivi taille/poids, préparations de piluliers, équilibrage alimentaire, s'assurer du renouvellement des ordonnances, vaccins, préparation des trousses de secours.)
- Réaliser des permanences sur les lieux de vie des enfants et adolescents accompagnés, dans le principe de l'aller-vers.
- Accompagner les enfants sur certains rendez-vous médicaux.
- Contribuer au recueil des données cliniques et épidémiologiques.
- Participer à des actions de prévention.
- Identifier les besoins pour accomplir des actes ou dispenser des soins.
- Développer une dynamique d'éducation à la santé.
- Travailler en synergie avec les équipes pluridisciplinaires.
- Participer aux différentes campagnes de prévention.
- Assurer le suivi et les commandes du stock du matériel de soin.
- S'engager dans les démarches institutionnelles.
COMPETENCES REQUISES
- Maitrise du cadre d'intervention en protection de l'enfance, notamment de l'Aide sociale à l'Enfance.
- Prodiguer les soins relevant de sa compétence.
- Identifier les demandes et les besoins des usagers.
- Observer, analyser et évaluer une situation.
- Respecter les règles de déontologie.
- Travail d'équipe.
- Travailler en coopération avec les partenaires.
- Capacité à rendre compte en structurant les informations.
Savoir-être :
- Rigueur et implication
- Dynamisme
- Autonomie
- Adaptation
- Qualités relationnelles
- Respect du cadre institutionnel et des devoirs du fonctionnaire (réserve, confidentialité, neutralité, discrétion.)
CDD mi-temps (17,5 heures hebdomadaires) d'une durée d'un an
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux,Conseiller, accompagner une personne,Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Le CCAS est un établissement public qui gère 44 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervient dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
Près de 1800 agents travaillent au sein du CCAS, un établissement public administratif : plus autonome qu'un service municipal, il dispose de son propre budget financé entre autres par la mairie et le département.
Sa vocation est d'apporter du soutien aux personnes fragiles ou en difficulté.