Postée il y a 8 heures
Description de l'emploi :
Le programme Volontariat International (VIE) est un programme international sponsorisé par le Ministère français de l'Économie, des Finances et du Travail et qui permet à Airbus d'offrir à de jeunes professionnels la possibilité d'acquérir une expérience rémunérée et valorisante à l'étranger, dans un métier technique ou commercial.
Le programme VIE est un contrat spécifique, en vertu des critères d'éligibilité de Business France.
Principaux critères d'exigibilité du VIE :
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Être citoyen(ne) de l'Union Européenne (plus Norvège, Islande et Liechtenstein), et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.
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Avoir accompli les obligations militaires de son pays.
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Niveau avancé en anglais.
Pour plus d'informations : https://www.civiweb.com/FR/le-volontariat-international/conditions-du-VIE.aspx (en anglais, en allemand, en italien et en espagnol).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Un poste sous contrat VIE, intitulé "Business Analyst Performances Logistiques (f/h)" est à pourvoir au sein d’Airbus Helicopters au Canada à Fort Erie.
Le VIE sera rattaché à la direction de la Production et de la Logistique pour soutenir les activités quotidiennes d'achats et logistiques/ gestion de magasin. Le VIE se consacrera à l'analyse des données logistiques et de stock ainsi qu'à l'amélioration des procédures. Il sera en collaboration avec la Région Amérique du Nord (la filiale aux Etats Unis) et le Groupe (siège sociale en France) pour s'aligner sur les objectives, les rapports de performance et améliorer les procédures liées à la logistique et gestion de magasin.
Missions:
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Implémenter un système de gestion de performance afin de suivre les indicateurs de l'activité logistique.
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Analyser et présenter les résultats de façon hebdomadaire & mensuelle et participer à l'amélioration de la performance logistique.
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Analyser les données de la gestion du magasin et des chaines de production pour supporter l'activé et apporter des améliorations.
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Collaborer avec le siège social, la filiale américaine et les équipes locales afin de s'aligner sur les objectifs, la création d'un dashboard commun en utilisant les outils du groupe et suivre les projets d'amélioration afin de les implémenter localement.
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Supporter la gestion du stock (durée de stockage, durée de vie, gestion de l'obsolescence etc).
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Gérer les prédictions des besoins futurs par activité et s'assurer d'avoir les bons niveaux de stock.
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Soutenir la Production et le Magasin quant à la gestion de la non-conformité.
Compétences requises :
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Formation : Master dans un programme d'administration des affaires (gestion des opérations ou gestion de la chaîne d'approvisionnement de préférence)
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Maîtrise parfaite de Gsuite ou Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint)
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Expérience SAP un atout
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Solides compétences en communication écrite et orale
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Capacité à travailler de manière indépendante ou dans un environnement axé sur l'équipe
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Compétences interpersonnelles exceptionnelles
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Grande attention aux détails pour l’analyse analytique
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Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à établir des priorités efficacement
Compétences linguistiques :
- Niveau négociation en Anglais
- Niveau négociation en Francais
MERCI DE FOURNIR un CV et une Lettre de Motivation EN ANGLAIS (obligatoire), la version française est souhaitée.
Seules les candidatures sur le site Airbus Career seront prises en compte, merci de ne pas contacter le recruteur par mail ou Linkedin.
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale :
Airbus Helicopters Canada Ltd
Type de contrat :
VIE, VISC-------
Niveau d'expérience :
Débutant
Famille d'emplois :
Support & services matériels
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Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.
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