Date de publication : 21/01/2025
Date limite de candidature : 21/02/2025
Pôle : Direction des Ressources Internes
Service : Finances
Lieu de travail : Chemillé – CHEMILLE-EN-ANJOU
Filière : administrative
Catégorie : A, B
Cadre d’emploi : Attachés Territoriaux / Rédacteurs territoriaux
Grade : Attaché / Rédacteur principal de 1ère classe / Rédacteur principal de 2ème classe / Rédacteur
Temps de travail : temps complet
Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Poste à pourvoir dès que possible
LES MISSIONS DU POSTE
Pour son service Finances, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un responsable de gestion budgétaire et financière.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Internes, vous avez comme mission principale la préparation et l’exécution du budget, Vous encadrez un service de 5 agents :
— Vous préparez le budget, élaborez et suivez les procédures budgétaires de 6 budgets, dont CCAS (BP, BS, DM, CFU),
— Vous supervisez l’exécution comptable et la gestion du patrimoine de la collectivité (écritures d’inventaire etc.),
— Vous réalisez des analyses financières rétrospectives et prospectives,
— Vous optimisez les ressources financières de la collectivité (construction d’outils d’aide à la décision),
— Vous pilotez la programmation pluriannuelle des investissements de la Commune,
— Vous superviser le contrôle budgétaire auprès des différentes directions de la Mairie,
— Vous assurez la gestion des subventions communales,
— Vous encadrez une équipe de 5 agents (dont 1 catégorie B). A ce titre vous menez les entretiens professionnels et vous êtes responsable de la santé et de la sécurité au travail de votre équipe. Vous définissez des objectifs réalistes et êtes soucieux de maintenir un haut niveau de performance au sein du service. Vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs et privilégiez la résolution collective des situations.
AVANTAGES LIÉS AU POSTE
Régime indemnitaire (IFSE : cotation 3) / Adhésion au Comité National des Œuvres Sociales (CNAS) / Participation employeur à la prévoyance maintien de salaire
LE PROFIL ATTENDU
Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes :
— Connaissance du cadre juridique des finances locales (règles et procédures budgétaires, comptabilité publique M57 et M4, règles budgétaires et comptables des marchés publics, technique des APCP)
— Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
— Maîtrise du progiciel CIRIL (Civil net finances)
— Compétences managériales
Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants :
— Capacité rédactionnelle
— Savoir travailler en transversalité
— Dynamisme et réactivité
— Esprit d'initiative
— Capacité d'analyse, de rédaction
— Polyvalence, diplomatie
Diplômes et niveau d’études : Bac +3 ou expériences significatives
Située entre le littoral et Paris, en proximité de la région d’Angers et du Choletais, Chemillé-en-Anjou est une commune idéalement située géographiquement, accessible (gare SNCF à Chemillé, axes routiers dont la départementale 160, autoroute A87). Ancrée dans le territoire des Mauges, la ville est particulièrement connue pour la culture des plantes médicinales dont le Jardin Camifolia est la vitrine. Forte de son potentiel économique et d’un patrimoine riche, elle regroupe près de 22 000 habitants issus de ses 13 communes déléguées. Labellisée Territoire Engagé en Transition Ecologique et Ville sportive, Chemillé-en-Anjou est un territoire dynamique qui propose l’ensemble des services et équipements d’une ville (santé, mobilités, culture, sports, loisirs) tout en offrant un cadre de vie à la campagne agréable pour ses nombreux espaces naturels. « Cultivons nos liens », signature de la ville, traduit son esprit solidaire et son sens du collectif qui en font un territoire où il fait bon vivre.
Chemillé-en-Anjou emploie près de 250 agents qui œuvrent au quotidien au service des habitants, représentants de nombreux métiers (administratif, technique, culturel, social, animation, police municipale). Le respect, l’engagement, l’écoute et l’esprit d’équipe sont les valeurs inscrites dans la « charte agents / élus » qui guident leurs actions au service de l’intérêt général.