Vous prendrez en charge :
- Le suivi du planning et de vos interventions sur le smartphone fourni (Altagem)
- Entretien complet d'espaces verts dans les règles de l'art et/ou suivant indications fournies par votre supérieur hiérarchique
- Participation aux missions de création et d'aménagements paysagers sur les sites d'entretien.
Poste basé au dépôt à Nice ouest.
Salaire brut (base 39h); attractif, selon expérience
Panier repas : 10,80 € (dont 9,90 € non chargé)
Indemnité transport : 50% du forfait
Smartphone fourni
Travail du lundi au vendredi
Permis B exigé
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.