Postée il y a 4 jours
Exploitation familiale située à Vinay , recherche un(e) salarié(e) viticole polyvalent(e) en CDI à temps plein.
- Vos missions :
Effectuer tous les travaux manuels de la vigne (taille, liage, ébourgeonnage, relevage, palissage, tonte, vendanges, plantation, installation, ...).
Entretenir et réparer les installations.
Possibilité de conduire un chenillard lors de certains travaux (engrais, arrachage de ceps, ramassage de pierres, vendanges, plantation,.).
Utilisation des véhicules de l'exploitation durant les horaires de travail.
Mise à disposition d'un sécateur électrique lors de la taille.
Horaires flexibles si besoin.
- Compétences souhaitées :
Concours de taille
Expérience significative sur les travaux manuels viticoles ( 2 ans)
En complément de votre salaire, 13ème mois, indemnités repas, prime vacances, prime vendange. Possibilité d'heures supplémentaires à certaines périodes de l'année.
** Poste à pourvoir des que possible**
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de taille de fructification
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.