Postée il y a 10 heures
Missions principales et activités récurrentes :
- Pilotage et mise en œuvre des activités des secteurs Enfance & Jeunesse, en lien avec le Projet associatif, le Projet Social et le projet CPO avec la Ville d’Angers
- Management et coordination de l’équipe permanente et vacataire : conduite de réunions collectives, entretiens individuels et entretiens professionnels annuels, recrutement, suivi temps de travail, participation au plan de développement des compétences
- Gestion administrative et financière des secteurs Enfance et Jeunesse : établissement du budget prévisionnel annuel, en cohérence avec les actions et le suivi du budget validé (contrôle budgétaire, bilans financiers des projets) ; Recherche de financements et montage de dossiers de subvention, en lien avec la direction ; élaboration des bilans d’activité des secteurs enfance et jeunesse
- Développement et coordination de projets locaux (quartier ; Angers) et nationaux (Fédération Léo Lagrange et réseaux enfance, ados et jeunesse).
- Participation active à la préparation et l’animation des temps inter-secteurs du centre social
- Référent sur les enjeux Enfance, Ados et Jeunesse du Projet Social de Territoire
- Animation, accompagnement et développement du réseau partenarial enfance / jeunesse du territoire
- Participation à l’élaboration, la mise en œuvre et à l’évaluation du Projet social et du projet CPO
- Dynamique fédérale et locale : participation au réseaux professionnels et thématiques
Profil recherché :
Pour ce poste à responsabilité, vous :
Savoir :
- Disposez d’une expérience éprouvée sur un poste similaire
- Avez une appétence pour l’éducation populaire et les pédagogies actives. Expert, vous êtes doté d’une forte capacité d’analyse des besoins et attentes des publics enfants, ados et jeunes en contexte de quartier prioritaire.
- Etes doté d’une expérience confirmée en management d’équipe
- Disposez d’une très bonne connaissance des dispositifs liés à la Politique de la Ville, au conventionnement CAF, aux règlementations SDJES et aux dynamiques de Centre Social.
Savoir-être
- Savez et aimez travailler en équipe, êtes autonome, organisé, dynamique.
- Disposez de capacités d’écoute, de dialogue et d’orientation.
Savoir-faire :
- Etes doté d’une maitrise confirmée en méthodologie de projets
- Êtes en capacité à créer des partenariats et un réseau permettant d’intervenir dans les champs Enfance et Jeunesse
- Maîtrisez la réglementation Jeunesse et sport en matière d’ALSH
- Maitrisez les dispositifs et outils de gestion des ALSH (T.A.M ; Déclarations CAF)
- Maîtrisez l’outil informatique (Pack Office). La maitrise du logiciel NOE serait un atout pour votre candidature.
- Permis B exigé
Niveau de diplôme :
Diplôme DEJEPS, DESJEPS, Licence Professionnelle ou DUT Carrière sociale.
Horaires de travail : Lundi au vendredi, en journée et ponctuellement en soirée (réunions ; temps forts…) exceptionnellement certains samedis.
Lieu de travail : Maison de quartier des Hauts de Saint-Aubin
Prise de fonction souhaitée : Lundi 17 MARS 2025
Date des entretiens de recrutement :
Vendredi 28 Février 2025 (entre 9h-12h)
Lundi 3 Mars 2025 (entre 14h- 17h)
Dépôt des candidatures :
Lettre de motivation et CV sans photo avant le 24 Février 2025 à 12h