CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE
Postée il y a 1 jour
La société Challancin Prévention et Sécurité recherche un/une SSIAP 2 pour le Château du Haut-Koenigsbourg.
Vous êtes attaché(e) au respect des consignes et reconnu(e) pour votre conscience professionnelle, votre leadership, votre
réactivité et votre capacité à réagir de façon adaptée.
Vous êtes titulaire du SSIAP 2, de la carte professionnelle et du SST
- Salaire conventionnel, Agent de maîtrise coefficient 150
+ Heures supplémentaires payées au mois
+ Primes « panier »
+ Participation au frais de transport
+ Mutuelle
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie,Animer, coordonner une équipe,Maintenir les registres de sécurité à jour
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Analyser les risques en matière de protection des personnes et de sécurité incendie,Animer, coordonner une équipe,Maintenir les registres de sécurité à jour
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de sécurité privée
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.