MSA PORTES DE BRETAGNE
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MSA PORTES DE BRETAGNE
Entreprise
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA des Portes de Bretagne, c'est :
- 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
- 228 000 adhérents
- 915 millions de prestations versées
avec un réseau de proximité qui compte :
- 11 agences
- 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan
Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA
Description du poste
Poste
Le service comptable, encadré par la Responsable du secteur Comptabilité, est composé d'une équipe d'une dizaine de personnes accompagnées par deux coordonnateurs et d'un expert.
Les taches sont réparties sur l'équipe en fonction d'activités comptables liées aux opérations techniques et d'autres liés aux opérations de gestion. Un coordonnateur pour chacune de ces activités accompagne la partie de l'équipe correspondante.
Le poste ouvert est positionné sur les activités liées aux opérations de gestion.
Vos principales missions sur le poste sont :
- Organise et répartit le travail de l'équipe qu'il anime en fonction des échéances et priorités du service.
- Assure un rôle de relais, d'appui législatif et technique auprès des agents.
- Assure la cohérence des travaux et en contrôle la qualité. Participe à l'activité de son équipe et s'assure du suivi des dossiers complexes ou spécifiques ;
- Contribue au suivi des actions de contrôle interne (Plan de contrôle de l'agent comptable, …) et à leur bonne application ;
- Peut être amené à contribuer à l'occasion aux audits sollicités par des partenaires externes
- Est le référent du pôle auprès des autres secteurs.
- Contribue à la mise en œuvre et à la réalisation des objectifs du service.
Poste en CDI à pourvoir à partir du mois de mai 2025 sur le site de Bruz.
Profil recherché
Vos compétences
- Maîtrise de la comptabilité et des produits informatiques dans son périmètre d'intervention.
- Capacité à animer, organiser et coordonner l'activité d'une équipe.
- Sens de l'organisation.
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en équipe.
- Bonne maîtrise des outils informatiques.
Informations complémentaires
Rémunération :
24 870€ brut annuel sur 13 mois
Avantages :
- Horaires variables (conciliation vie professionnelle/vie personnelle)
- Participation employeur aux frais de restauration
- Prime d'intéressement
- Avantages culturels et sociaux via le CSE
- Complémentaire santé
- Prévoyance
Processus de recrutement :
Le processus de recrutement impliquera un entretien et la passation de tests.
Contact
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