Notre client, (Entreprise de propreté <1000 collaborateurs - (5 agences opérationnelles en France) recrute à effet immédiat au sein de son siège social basé à Ramonville Saint Agne (31520),
Un(e) Assistant(e) RH / Gestion administrative du personnel et paie
Intégré(e) au service Ressources Humaines composé de 7 collaborateurs, et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez dans le cadre d'un CDD (remplacement congé maternité) à temps plein (35H par semaine).
Vos missions principales seront les suivantes :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Accomplissement des formalités d'embauche : (DPAE, vérification validité titres de travail, adhésion mutuelle)
- Etablissement des contrats de travail (CDD/CDI, avenant)
- Gestion des arrêts de travail : préparation des attestations de salaire ; Calcul complément employeur conventionnel ; Envoi et suivi des dossiers de prévoyance
- Suivi administratif divers (titres de transport, radiation mutuelle)
- Rédaction courriers divers et réponses aux interrogations des salariés (questions diverses, réclamations)
- Accueil physique et téléphonique des salariés
- Support et conseil auprès des opérationnels
PAIE = portefeuille 200/250 Bulletins (formation interne envisageable sous réserve maîtrise droit du travail)
- Saisie des éléments variables de paie (absences, heures +, IL, rupture conventionnelle)
- Saisie et contrôle des bulletins de salaire et des documents de fin de contrat
Titulaire d'un diplôme Bac +2 Minimum avec formation RH ou RH+Paie (AFPA, CESI, EUROFORMATION etc.) - Connaissance en droit du travail exigé - Débutant(e) paie accepté(e) - Maîtrise bases Word / Excel nécessaire.
La connaissance du logiciel QUADRATUS serait un plus.
Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie. Vous avez le sens de l'organisation / priorisation des tâches. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de bonnes capacités d'adaptation et d'un esprit d'initiative. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve).
Titulaire d'un diplôme Bac +2 Minimum avec formation RH ou RH+Paie (AFPA, CESI, EUROFORMATION etc.) - Connaissance en droit du travail exigé - Débutant(e) paie accepté(e) - Maîtrise bases Word / Excel nécessaire.
La connaissance du logiciel QUADRATUS serait un plus.
Vous appréciez le travail en équipe et savez travailler en autonomie. Vous avez le sens de l'organisation / priorisation des tâches. Vous disposez d'une aisance relationnelle et rédactionnelle, de bonnes capacités d'adaptation et d'un esprit d'initiative. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve).