L'assistant personnel est le bras droit du chel d'entreprise. Il l'aide dans tous les aspects de sa vie quotidienne, intime aussi bien que professionnelle. Un poste enrichissant mais qui exige du candidat une grande polyvalence et un disponibilité totale.
Quelles sont les compétences attendues ?
la gestion de l'agenda et de la correspondance
l'organisation des déplacements
la préparation d'événements
La gestion du personnel ressources humaines
le suivi des contraintes administratives : paiement des factures, comptabilité
Connaissance des réseaux sociaux et e-commerce
Dynamique et adaptable, il sait répondre à toutes les demandes, même les plus complexes. Après quelque temps vous devez être capable de faire preuve d'initiative pour anticiper ses besoins.
L'assistant personnel inspire confiance par sa totale autonomie, sa débrouillardise et son sens de la discrétion. Sa fiabilité est totale. Il peut s'appuyer au quotidien sur un excellent relationnel, sa diplomatie. Il sait se construire un réseau.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des infirmiers et des sages-femmes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.