CESI Strasbourg
Postée il y a 24 heures
Pilotez l'activité RH de l'entreprise avec CESI !
Notre formation
Découvrir les différentes fonctions et missions d'un service RH afin d'y évoluer, participer à la mise en oeuvre de la politique de RH et à l'administration du personnel : piloter le recrutement, l'intégration des salariés en garantissant la diversité et l'inclusion, gérer le plan de développement des compétences et la formation, maîtriser le droit social, disciplinaire et droit du travail, établir les contrats de travail, la paie et la politique de rémunération ; accompagner les managers dans leurs pratiques quotidiennes, dans l'usage d'outils numériques et la digitalisation des processus.
Vous retrouverez le programme détaillé sur Cesi.fr
Pourquoi choisir CESI ?
Une autre idée de l'excellence : École d'ingénieurs créée en 1958 par des entreprises industrielles, CESI compte 25 campus sur tout le territoire, dotés d'équipements pédagogiques de pointe, 110 000 alumni, 8 000 entreprises d'accueil et plus de 130 universités partenaires dans le monde.
Les plus
- Bachelor classé N° 1 par EDUNIVERSAL
- Pédagogie active apportant une grande autonomie
- Intervenants professionnels RH experts
- Suivi personnalisé tout au long de la formation
- Accessible aux personnes en reconversion ou réorientation répondant aux prérequis
- Formation diplômante courte en 1an après un Bac +2, accès direct en 3ème année
Rythme
La formation est organisée selon un rythme par mois d'une semaine à l'école CESI et de trois semaines en entreprise.
Durée : 65 jours sur 12 mois
Financement
Scolarité financée et rémunérée dans le cadre d'un contrat de travail en apprentissage ou de professionnalisation.
Certification
Titre RNCP Niveau 6 enregistré par France Compétences, délivré par le Ministère du Travail, diplôme Bac +3
Débouchés
- Assistant.e RH / Formation
- Chargé.e Recrutement / Paie
- Gestionnaire des emplois et carrières
- Chargé.e des Ressources Humaines
Taux de réussite : 94 %
Prérequis
Être titulaire d'un Bac +2 professionnel, général ou technologique (ou d'un niveau 5 équivalent) ; la dérogation est possible sur décision du jury d'admission.
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.
Prérequis
Être titulaire d'un Bac +2 professionnel, général ou technologique (ou d'un niveau 5 équivalent) ; la dérogation est possible sur décision du jury d'admission.
Qualités requises
Sens de l'organisation et de l'anticipation.
Rigueur et discrétion.
Capacités d'écoute.
Sens relationnel.
Polyvalence.