CAMPING MARINA PLAGE
Postée il y a 11 heures
Camping Marina Plage recrute !
Nous recherchons actuellement un.e gouvernant.e assistant.e pour rejoindre notre équipe dynamique.
Jours de travail :
- En saison : Lundi, Vendredi, Samedi et Dimanche 07h - 12h30 et 13h15 - 16h30
- Hors saison : Lundi, Samedi et Dimanche 08h - 12h30 et 13h30 - 16h30
Horaires : 25 à 30 heures par semaine
Salaire : 12€ de l'heure
Profil recherché :
- Expérience en gestion de ménage et entretien
- Compétences en gestion d'équipe et résolution de conflits
- Sens de l'organisation et du détail
- Capacité à travailler en équipe
- Flexibilité et disponibilité
- Communication
Nous offrons :
- Un environnement de travail agréable au bord de la plage
- Une équipe accueillante et solidaire
- Des horaires flexible
Poste non logé
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Règles et consignes de sécurité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité des données,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Recruter et intégrer une personne,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Transmettre un avis ou une remarque client au service concerné,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Planification des tâches et gestion des priorités,Règles et consignes de sécurité,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler l'état de propreté d'un lieu,Organiser le traitement des commandes,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Contrôler la conformité des données,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Définir des besoins en approvisionnement,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gérer une situation conflictuelle,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Recruter et intégrer une personne,Recueillir l'avis et les remarques d'un client,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Transmettre un avis ou une remarque client au service concerné,Utiliser les outils numériques
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.