Descriptif de l'emploi :
Responsable du camping municipal "Le Vieux Moulin" situé dans le bourg de Siaugues-Sainte-Marie.
Il est composé de 9 emplacements dédiés aux campeurs dont 2 pour caravanes, et de 5 chalets.
Prise de poste : 1er mars 2025
Missions / conditions d'exercice :
28 heures par semaine annualisées, en saison : horaire atypiques et possibilité de travail le samedi
Camping :
- accueil
- gestion des arrivées et des départs
- information sur l'offre touristique
- mise en place des services associés, tenue et mise à jour du site Internet
- régisseur
- entretien des bâtiments et des extérieurs du camping
Ecole, Cantine :
- remplacement lors des congés, des formations et des absences des agents en poste
Suivi des locations communales :
- état des lieux entrées/sorties
- gestion administrative (assurances, maintenance...)
- suivi des demandes et travaux d'aménagement
Ménage :
- résidence service
- WC publics
- remplacement des agents lors des congés
Profil recherché :
Niveau scolaire : diplômé niv IV
Bonne capacité d'expression orale et écrite
Disponibilité et discrétion et autonomie
Capacité d'initiative et force de propositions
Permis B
Notions d'anglais appréciées
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Assurer la confidentialité des informations des clients,Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les paiements et les transactions financières à la réception,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Superviser le bon fonctionnement des équipements de l'hôtel
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client,Assurer la confidentialité des informations des clients,Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées,Fournir des informations touristiques et locales aux clients,Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants,Gérer les paiements et les transactions financières à la réception,Maintenir un environnement de travail propre et organisé,Mettre à jour les informations client dans le système informatique,Préparer des rapports financiers mensuels pour la direction,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Superviser le bon fonctionnement des équipements de l'hôtel
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.