Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) chef de projet outillages, pour intégrer une équipe dynamique d'une 15ne de collaborateurs répartis sur Toulouse, Nantes, Rochefort.
Cette société est intégrée dans un groupe international aéronautique de 600 collaborateurs, et a pour ambition de développer ces activités et donc renforcer ces effectifs en France.
Dans un contexte aéronautique, l'objectif est d'assurer la réussite de l'industrialisation (création , développement et modification) des outillages & moyens ainsi que la réception finale.
Missions :
- Analyser et valider les besoins en outillages
- Concevoir des outillages adaptés & moyens aux spécifications clients
- Gérer l'ensemble du projet d'outillages, de sa conception à sa livraison
- Rechercher, sélectionner et suivre les fournisseurs
- Assurer la planification du projet et le respect des délais
- Gérer le budget alloué au projet
- Superviser la livraison des outillages aux clients
Vous détenez un diplôme de licence ou d'ingénieur dans les domaines de la mécanique, de l'automatique ou de l'électromécanique.
Vous bénéficiez d'une expérience significative de trois ans minimum dans un rôle impliquant la conception sur CATIA V5.
Vous avez démontré votre capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions en concevant des outillages ou des équipements.
Doté d'excellentes compétences en communication, vous êtes à l'aise dans la gestion des relations clients et fournisseurs. Vous savez défendre vos concepts de conception et expliquer vos choix avec clarté.
Vous maîtrisez l'anglais à un niveau B2.
Depuis 2017, Omnium RH est un cabinet de recrutement indépendant et généraliste dans les domaines aussi variés que l’industrie, le bâtiment (BTP/ second œuvre) ainsi que la santé.
Notre proposition originale se résume en plusieurs points :
Diverses prestations de recrutement proposées et surtout adaptées à l’environnement de chaque entreprise (TPE, PME, Groupes etc)
Une facturation uniquement au succès
Une période de garantie durant la période d’essai
Notre réactivité, proximité et disponibilité sont primordiales auprès des candidats.
Notre objectif principal est de trouver l’équilibre gagnant entre les attentes de l'entreprise et les souhaits des candidats.