Mission principale :
Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux du GHT inscrits dans le projet dans les domaines de la maitrise des énergies et des énergies renouvelables au sein du dispositif régional d’Efficacité et Transition Energétique (ETE)
Conseiller et suivre les établissements sur l’ensemble des projets afin d’intégrer les enjeux énergétiques : projets de restructuration, de constructions neuves, de rénovation et d’énergies renouvelables
Accompagner les établissements sur certains points de vigilance souvent mal appréhendés (inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité Enr)
Proposer aux établissements une vision globale des projets intégrant : plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique
Assister les établissements dans le déploiement d’une démarche d’efficacité et transition énergétique : Analyse des factures, Visite sur site, Etat des lieux des équipements et enveloppe, Plan d’action, Suivi énergétique, mise en relation
Suivre les audits énergétiques réalisés par des prestataires et accompagner à la mise en oeuvre du plan d’actions lié, aider à optimiser des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation
Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique, avec mise en place d’« outils de suivi des consommations » dans les établissements
Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques
Aider à la recherche de financements publics et privés, dont la valorisation des CEE et suivi des dossiers CEE avec les partenaires
Suivre la passation des marchés groupés (fourniture d’énergie, études techniques, logiciel de suivi)
Créer une « Base documentaire » pour aider les établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l’efficacité et transition énergétique (documents, outils)
Communiquer sur les événements (webinaires, formations, newsletter)
Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d’installations, semaine de l’eau)
Promouvoir les acteurs territoriaux et nationaux liés au domaine de l’ETE
Faire remonter les besoins et difficultés des établissements (« retours terrain »)
Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire
Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières pour développer les projets au sein des établissements
Participer à des formations techniques (FNCCR, ADEME, autres organismes)
Participer au réseau régional des CME, et réseau national des CME (CEP ADEME, Econome de flux FNCCR, Groupe ANAP)
Missions spécifiques :
Assurer le transfert de compétences à destination des établissements (référents techniques et personnes connexes) sur les sujets précités,
Contribuer aux orientations stratégiques et participation au pilotage du dispositif ETE,
Siéger aux réunions du dispositif ETE,
Participer au suivi et à l’évaluation du service de CME (Reporting régulier des avancées, réalisation du bilan d’activités, …)
Spécificités du poste :
- Titulaire du permis B indispensable
- Déplacements réguliers sur l’ensemble des établissements du GHT,
- Déplacements régionaux et nationaux ponctuels,
Formations – Qualifications (Savoir) :
- Niveau Bac +3 à Bac +4/5,
- Compétence requise en efficacité énergétique et/ou maitrise de l’énergie et/ou thermique du bâtiment
Compétences :
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations,
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation,
- Etre Autonome dans la conduite de projet,
- Maîtriser les logiciels de Bureautique (tableur, traitement de texte, logiciel de présentation, logiciel de sondage),
- Avoir de bonnes Capacités rédactionnelles (notes, documents et rapports, …),
- Avoir de bonnes Capacités d’animation de réunions, de dialogue et de concertation,
Connaissances requises :
- Connaissance du secteur énergie et bâtiment : dispositifs constructifs, différences de production d’énergie, exploitation des bâtiments, tarification de l’énergie réglementations, acteurs clés, filières d’énergie renouvelable, …
- Connaissance du secteur de la santé et du fonctionnement des montages financiers appréciée
Qualités professionnelles (Savoir-être) :
- Autonomie et travail en équipe,
- Réactivité,
- Esprit d’initiative,
- Organisation / Rigueur méthodologique,
- Sens de la communication et des interventions en public,
- Adaptation du discours en fonction de l’interlocuteur,
- Dynamisme et motivation pour les enjeux liés à l’efficacité et la transition énergétique,
- Capacités relationnelles, pédagogiques et sens de l’écoute,
Expériences souhaitées :
Expérience dans le domaine de l’efficacité et transition énergétique appliquée à un patrimoine (bâtiments, infrastructures).
Une connaissance du secteur sanitaire et médico-social serait appréciée.
Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.
Le CHU de Limoges recrute un.e Conseiller en Maîtrise de l’Energie - Groupement Hospitalier de Territoire Limousin