Postée il y a 12 heures
L'entreprise :
Notre client est un hypermarché indépendant sur la ville de Béziers (34).
Ce magasin est reconnu pour la qualité de son offre et son engagement envers la satisfaction client.
Il est recruté un poste de :
MANAGER RAYONS FRAIS LS (F/H)
Mission :
Rattaché au chef de secteur, le poste consiste à assurer la gestion et le développement du rayon Frais Libre-Service (LS) en optimisant ses performances économiques et commerciales. Cela inclut la gestion du compte d'exploitation, avec un suivi rigoureux du chiffre d'affaires, de la marge commerciale, de la gestion des pertes, des coûts liés au personnel, ainsi que des stocks et des achats, afin de garantir l'atteinte des objectifs fixés.
Profil :
Plus qu'un diplôme, vous disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent dans la grande distribution en tant que chef de rayon ou manager de département Frais LS.
Il est proposé :
- le titre MANAGER DE RAYONS FRAIS LS F/H,
- un CDI,
- une rémunération pouvant atteindre les 36 ke brut annuel selon profil et expérience.
- et surtout un formidable challenge : participer activement au développement d'un centre de profit répondant aux nouvelles demandes des clients.
Définition de fonction détaillée sur le site internet du cabinet de recrutement Florian Mantione Institut RH avec la référence : SVI25SU044N
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...),Recruter et intégrer une personne,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Gérer les ressources humaines,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser des actions de formation au poste de travail (périodes, conditions, évaluations...),Recruter et intégrer une personne,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Transmettre une technique, un savoir-faire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.