Lieu : Lycée Langevin Wallon à Champigny-sur-Marne
Type de contrat : CDD
Présentation de l'EPLE :
Le lycée Langevin Wallon est un établissement public local d'enseignement (EPLE) offrant un environnement dynamique et accueillant pour les élèves et le personnel. Il accueille environ 1200 élèves sur des filières générales, technologiques et professionnelles. Nous recherchons un(e) Secrétaire Général(e) pour accompagner notre chef d'établissement dans la gestion administrative, financière, matérielle et humaine.
Missions principales :
En tant que Secrétaire Général(e), vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'établissement, en assurant la gestion des services administratifs et techniques. Vous serez responsable de la gestion financière, matérielle et des ressources humaines, tout en participant activement à la mission éducative de l'établissement.
Vos principales missions incluent :
Gestion financière et budgétaire : Élaboration et suivi du budget, gestion des droits constatés (demi-pensions, aides sociales.), préparation des conventions de partenariat, mise en place de la politique d'achats et gestion des risques comptables et financiers.
Gestion matérielle : Recensement des besoins, maintenance des équipements, gestion des contrats de sécurité et de maintenance, suivi des procédures obligatoires (sécurité, DUER, PPMS).
Encadrement et gestion des ressources humaines : Organisation du travail des agents administratifs et techniques, gestion des formations, animation des équipes et évaluation des performances, collaboration avec la collectivité de rattachement et le rectorat sur les questions RH.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Définir la stratégie financière d'une structure
Langues: Français exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire général
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.