Bertrand Casual Food (filiale de Bertrand Franchise) est le leader français de la restauration thématique avec nos 7 enseignes : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON Fish Brasserie, Volfoni, PITAYA, Thaï Street Food & Itsu.
Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !
Dans cette logique de développement nous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaine H/F pour les marques Hippopotamus, Au bureau et ITSU dans le cadre d'un CDI.
Nous vous proposons des missions riches et variées :
Au sein du service Ressources Humaines de l'enseigne Hippopotamus, le/la Chargée Ressources Humaines est l'interface des RRH Opérationnels sur l'ensemble du back-office administratif sur un périmètre donné.
Gérer l'ensemble des documents et procédures d'embauche des collaborateurs sur son périmètre :
- Rédiger les contrats de travail et les avenants (CDI, CDD, Alternance)
- Rédiger les avenants de contrat de travail complexes en rédaction manuelle
- Rédiger la liasse administrative d'enregistrement et de création des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Gérer et tenir les dossiers « bleus » de l'encadrement en faisant un archivage numérique sur le réseau dédié
- Suivre les visites médicales des directeurs de restaurant
Préparer les documents liés aux procédures disciplinaires et aux fins de contrat :
- Rédiger les convocations pour les procédures disciplinaires sur pour le non-encadrement et manuellement pour l'encadrement
- Suivre et rédiger les procédures d'inaptitude avec courrier collaborateur, médecine du travail, recherches de reclassement, convocations, préparation des entretiens préalables avec validation du RRH
- Acter et confirmer les démissions, les périodes d'essai non concluantes ainsi que les CDD
- S'assurer du suivi des périodes d'essai et de leur renouvellement pour les salariés des restaurants
- Assister les RRH sur l'élaboration de dossiers contentieux sur les domaines pouvant relever de son périmètre (Réponse paie, mutuelle, prévoyance)
Conseiller et assister les interlocuteurs au quotidien :
- Effectuer toute recherche utile sur la demande du RRH et apporter une dimension de conseil pour fiabiliser les procédures, se tient à jour de l'actualité sociale et juridique par une veille sociale permanente. Peut dans ce cadre rédiger des notes à l'attention de ses interlocuteurs.
- Participer à la mise à jour ou à la création de matrices ou modèles nécessaires à ses missions
- Rédiger l'ensemble des courriers collaborateurs en lien avec le RRH
- Répondre aux demandes de congés divers (parentaux, sabbatiques, sans solde), aux courriers et demandes collaborateurs sous la validation du RRH
- Rédiger les attestations diverses
Gérer et suivre les titres de séjour
- Suivre des titres de séjour et courriers de demandes de renouvellement, suspension de contrat, convocation et licenciement le cas échéant
- Constituer les dossiers de demandes de titres de séjour pour les étudiants étrangers qui sont validés en CDI à l'issue de leur apprentissage.
Relation avec le pôle paie
- S'assurer de la transmission en paie des documents réalisés
- Suivre des modifications demandées effectives sur le bulletin de paie
- Préparer et aider à la gestion des demandes d'indemnisation (activité partielle)
Tenir un reportings
- Mettre en place et suivre les tableaux de reporting de son activité sur son périmètre (effectif, compteur temps, disciplinaire, contrats, courriers)
- Suivre mensuellement les accidents de trajet, et de travail.
- Aider à l'élaboration des réunions CSSCT en préparant les documents
- Aider à la réalisation des audits Ressources Humaines
- Etablir une compilation des réponses faites aux représentants du personnel.
Cette fiche de poste n'est pas limitative et pourra être amenée à évoluer et/ou être modifier dans le temps.
Et si vous étiez notre candidat(e) idéal (e) ?
- De formation supérieure en ressources humaines
- Une expérience professionnelle similaire sur un poste multisite
- Vous avez idéalement une connaissance du secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou du retail ;
- Vous êtes dynamique et volontaire, vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et de leadership.
Rejoindre l'aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n'est que des avantages !
- Poste à pourvoir à Levallois Perret ;
- Une carte collaborateur offrant 30% de réductions sur les restaurants du groupe ;
- Une carte ticket restaurant ;
- Le remboursement Titre de transport à hauteur de
60% ;
- Un compte épargne temps
Mais pas que : c'est une aussi une expérience professionnelle dans un groupe en développement.
Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre, nous étudions toutes les candidatures reçues.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Et si vous étiez notre candidat(e) idéal (e) ?
- De formation supérieure en ressources humaines
- Une expérience professionnelle similaire sur un poste multisite
- Vous avez idéalement une connaissance du secteur de la restauration, de l'hôtellerie ou du retail ;
- Vous êtes dynamique et volontaire, vous avez un excellent relationnel et êtes reconnu pour vos qualités d'écoute et de leadership.
Rejoindre l'aventure BERTRAND CASUAL FOOD ce n'est que des avantages !
- Poste à pourvoir à Levallois Perret ;
- Une carte collaborateur offrant 30% de réductions sur les restaurants du groupe ;
- Une carte ticket restaurant ;
- Le remboursement Titre de transport à hauteur de
60% ;
- Un compte épargne temps
Mais pas que : c'est une aussi une expérience professionnelle dans un groupe en développement.
Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre, nous étudions toutes les candidatures reçues.
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