Postée il y a 22 heures
Le Crous Bourgogne Franche-Comté recherche pour la sous-direction de la transition écologique et solidaire, un.e référent.e transition écologique et solidaire.
Missions :
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique de transition écologique et solidaire du Crous BFC sur les problématiques de la gestion des déchets, du tri sélectif, des animations auprès des personnels et étudiants, des politiques d'achats, de la communication sur le développement durable et des consommations responsables.
- Suivre les projets en cours en lien avec le sous-directeur et solidaire et tous les acteurs transversaux de ces projets (gestion des espaces verts et des ruches en lien avec les partenaires, suivi des filières de tri...)
- Mener des opérations de sensibilisation au développement durable au travers d'évènements thématiques (semaine du développement durable, expositions.)
- Participer à des réunions, groupes de travail ou comités de pilotage dans le cadre de la mise en place des actions de développement durable
- Suivre et mettre en place des formations ou sensibilisation au profit des agents
- Faire connaître les enjeux du développement durable en interne
- Participer à la rédaction d'articles pour le rapport d'activité de l'établissement ou la rédaction de guides de bonnes pratiques, bilans d'actions.
Experience: 6 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir et déployer une politique de développement durable,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels.
Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et
Experience: 6 Mois
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Assurer la gestion administrative d'une activité,Définir et déployer une politique de développement durable,Mettre en place des outils et des méthodes de travail collaboratif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Le Crous de Bourgogne-Franche-Comté est le fruit de la fusion des Crous de Besançon et Dijon en 2019. Il est composé de trois sites : Besançon, Dijon et Belfort/Montbéliard ainsi que deux antennes : Le Creusot et Vesoul. Il compte un effectif de 680 personnels fonctionnaires et contractuels.
Le Crous est l opérateur institutionnel dans le domaine de la vie étudiante. Ce domaine d activité recouvre la restauration, l hébergement, les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et