Nous recrutons un / plusieurs conseillers services à l'usager en contrat à durée indéterminée pour renforcer notre équipe à compter du lundi 3 mars 2025.
Description du poste
Missions :
- Renseigner et orienter les allocataires et les partenaires dans leurs demandes de droits.
- Assurer la promotion des offres de service du caf.fr.
Activités :
- Accueil téléphonique entrant et sortant de niveau 1,
- Accueil physique de niveau 1,
- Mails de niveau 1
- Liquidation simple
Votre formation
Diplôme BAC+2 exigé ou titre professionnel niveau III validé
Une expérience de 6 mois sur un plateau téléphonique en Caf est requise.
Un complément de formation sera dispensé aux candidats retenus en fonction de leurs profils.
Informations complémentaires
- Poste basé au centre-ville de La Rochelle à proximité de la place du marché et des transports en commun.
- Télétravail envisageable dès atteinte de l'autonomie attendue
- Rémunération mensuelle brute minimum de 1 808,35 € (niveau 3 de la convention collective) / Reprise de la rémunération actuelle en cas de mutation.
- Gratification annuelle et primes vacances.
- Prime d'intéressement.
- Prime d'accueil téléphonique ou physique.
- Travail du lundi au vendredi, (Formules hebdomadaire entre 36 et 39 heures hebdomadaires).
Vous pourrez bénéficier de la mutuelle du régime général de la sécurité sociale ainsi que de titres restaurants avec participation employeur (prise en charge employeur à hauteur de 60%).
Vous pourrez bénéficier du remboursement de l'abonnement de transport à hauteur de 75% et/ou du forfait mobilité durable
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Les candidats retenus et actuellement en poste au sein d'une autre Caf seront éligibles à la prime de mobilité.
Des tests avec un cabinet de recrutement auront lieu et pourront donner suite à des entretiens avec un double jury organisé au sein de la Caf.
Prise de poste : lundi 3 mars 2025.
Experience: 6 Mois - sur plateau téléphonique en CAF
Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Aisance informatique ,Accueil téléphonique et physique,Rigueur, analyse, adaptation, organisation,Capacité à travailler en équipe,Capacités relationnelles,Appétence pour la relation usagers,Capacité à intégrer la législation des prestations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
la CAF
(tests par cabinet de recrutement et entretiens individuels par jury interne après sélection sur dossier)
Experience: 6 Mois - sur plateau téléphonique en CAF
Compétences: Gestion administrative du courrier,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Aisance informatique ,Accueil téléphonique et physique,Rigueur, analyse, adaptation, organisation,Capacité à travailler en équipe,Capacités relationnelles,Appétence pour la relation usagers,Capacité à intégrer la législation des prestations
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Distribution sociale de revenus
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
la CAF
(tests par cabinet de recrutement et entretiens individuels par jury interne après sélection sur dossier)