Vous recherchez un emploi ? Nous avons une astuce : ARTUS ! ARTUS Intérim et Solutions RH ! Avec + de 50 agences d'interim dans le grand ouest, ARTUS vous accompagne avec professionnalisme dans vos recherches de mission d'interim ou d'emploi en CDD ou CDI. ARTUS INTERIM ANGOULEME recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la vente et la mécanique automobile/PL
Vos missions :
- Maintenance préventive et corrective : Assurer l'entretien régulier et les réparations des poids lourds (moteurs, transmission, système de freinage, suspension, etc.) en suivant les procédures et délais impartis.
- Diagnostic des pannes : Identifier et analyser les pannes mécaniques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques, utiliser des outils de diagnostic modernes pour localiser les défauts.
- Réparation et remplacement des pièces : Intervenir sur les éléments défectueux (moteur, boîte de vitesses, système de direction, etc.) en respectant les normes de sécurité et les procédures du constructeur.
- Encadrement et coordination de l'équipe : Superviser une équipe de mécaniciens, planifier et répartir les tâches quotidiennes en fonction des priorités et des urgences.
- Suivi des interventions : Assurer le suivi de l'avancement des réparations et veiller à la qualité du travail effectué par les membres de l'équipe.
- Gestion de l'efficacité de l'équipe : Optimiser les délais d'intervention, veiller au respect des procédures et des consignes de sécurité.
- Communication avec la direction : Faire remonter les informations importantes à la hiérarchie concernant les besoins en pièces, les délais de réparation, ou toute difficulté rencontrée.
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes mécaniques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques des poids lourds. Bonne connaissance des outils de diagnostic et des technologies modernes du secteur.
Compétences managériales : Capacité à diriger, à motiver et à organiser une équipe. Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités.
Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, leadership, autonomie, esprit d'équipe, et bonne capacité de communication.
Expérience :
Formation : Titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Mécanique Poids Lourds ou équivalent.
Expérience : Expérience de 5 ans minimum en tant que mécanicien poids lourds, avec idéalement une première expérience en gestion d'équipe.
Compétences techniques : Maîtrise des systèmes mécaniques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques des poids lourds. Bonne connaissance des outils de diagnostic et des technologies modernes du secteur.
Compétences managériales : Capacité à diriger, à motiver et à organiser une équipe. Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités.
Qualités requises : Rigueur, sens de l'organisation, leadership, autonomie, esprit d'équipe, et bonne capacité de communication.
Expérience :
Formation : Titulaire d'un CAP/BEP, Bac Pro ou BTS en Mécanique Poids Lourds ou équivalent.
Expérience : Expérience de 5 ans minimum en tant que mécanicien poids lourds, avec idéalement une première expérience en gestion d'équipe.