Consultant People And Organisation
Notre équipe TBO (Transformation Boosters Office) est dédiée à l’accompagnement de la transformation PwC France et Maghreb. Pensée comme un cabinet de conseil interne, notre mission est d’accélérer les initiatives de transformation au sein de PwC France et Maghreb au service de notre stratégie Firme “The New Equation” en faisant bénéficier nos équipes de nos meilleurs savoir-faire de dynamiques de transformation et de notre connaissance holistique de l’organisation.
Nous recherchons un CDD pour remplacer un congé sabbatique.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
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Vous maîtrisez les techniques de change management : élaboration de case for change (argumentaire projet), alignement de leaders, analyse d’impact, dispositifs de mise en mouvement de collaborateurs (communautés de relais, démarches de co-construction, techniques d’animation d’ateliers / séminaires, leviers de mobilisation...)
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Vous maîtrisez parfaitement les mécanismes de gestion de projet : cadrage de besoin, reporting, pilotage, gouvernance, ...
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C’est un plus si vous maîtrisez des notions de transformation culturelle et de méthodes d’efficacité opérationnelle type Lean Management
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Durée du CDD : de 6 mois à 1 an
Les projets auxquels vous contribuerez en nous rejoignant
En intégrant l’équipe TBO, vous accompagnerez l’ensemble des métiers et fonctions de la Firme autour des enjeux “vision” et “change” de leur transformation. Vous piloterez des projets en autonomie, du cadrage des besoins, à la définition d’une approche efficace, en passant par le pilotage et la mesure des bénéfices et la gestion de la relation client. Vous aurez également en charge d’encadrer et de partager vos compétences au sein de l’équipe TBO, mais également au sein des différents collectifs de travail au sein desquels vous interviendrez, afin de créer davantage de valeur sur nos projets.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
Au-delà des savoir-faire techniques, nous attendrons tout particulièrement de vous les compétences suivantes :
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La capacité à cadrer / cibler finement avec nos interlocuteurs les sujets sur lesquels nous apportons de la valeur et à challenger systématiquement le “why” pour justifier le sens de notre accompagnement
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La capacité à mettre en place des mécanismes de gestion de projet efficaces
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L'excellence relationnelle et l’esprit d’équipe
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La capacité à donner ET recevoir du feedback
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La capacité à maintenir des conditions de travail saines et conviviales
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
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Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
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Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
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Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
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Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
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Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
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Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
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Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
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Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#transfo #change #pwc