FOYER FAMILIAL L OASIS
Postée il y a 23 heures
Le Foyer Familial l'Oasis est une association spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement de jeunes relevant du dispositif inhérent à la protection de l'enfance. Sa MECS est ouverte 365 jours/an, les groupes de vie composés de 12 jeunes chacun sont mixtes et verticaux (6 à 18 ans).
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice :
- Vous encadrerez et exercerez une fonction hiérarchique sur les personnels des équipes de surveillants de nuits et maitresses de maison (animation et planification des réunions).
- En concertation avec vos collègues chefs de service éducatif, vous aurez la responsabilité de gérer les plannings des congés et les emplois du temps du personnel éducatif, Surveillants de nuit et Maitresses de maison.
- En lien avec les coordinateurs des groupes de vie, vous aurez la responsabilité de veiller aux organisations transversales dans le but de renforcer et sécuriser la qualité de l'accompagnement dispensé au profit des jeunes accueillis (mise en place d'outils , veiller à leur application).
- Pendant l'absence de vos collègues Chefs de Service Éducatif, vous assurerez l'intérim sur les autres services et assurerez, par roulement, les astreintes de soirée, week-ends et vacances.
- Vous serez garant(e) de la mise en œuvre du projet institutionnel.
Les prérequis :
- Diplôme niveau Licence / CAFERUIS
- Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le champ de la protection de l'enfance
- Connaissance en droit du travail souhaitée
- Rigueur et organisation
- Bonne capacité relationnelle
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.