Missions Principales :
Leadership et Gestion des Personnes :
Représenter la supervision de la production et promouvoir les valeurs de l'entreprise.
Animer, coacher, motiver et développer les collaborateurs.
Gestion Opérationnelle :
Diriger le processus TIER1 et rendre compte de l'avancement.
Assurer la qualité du travail et la documentation associée.
Surveiller la conformité et la formation des associés.
Communication et Collaboration :
Promouvoir une communication efficace.
Faciliter la prise de décision et la collaboration interne.
Formation et Développement :
Transmettre des connaissances et des compétences.
Gérer le plan de formation de l'équipe.
Gestion des Performances et Conflits :
Identifier les problèmes de performance et y remédier.
Gérer les conflits au sein de l'équipe.
Planification et Suivi :
Suivre l'atteinte des objectifs et évaluer la performance.
Traduire le calendrier opérationnel en activités d'équipe.
Qualité :
Promouvoir la culture de la qualité.
Coordonner l'amélioration de la qualité dans la zone de production.
Sécurité et Environnement :
Faire remonter les problèmes HSE et assurer la conformité.
Promouvoir la culture HSE et mettre en oeuvre les systèmes nécessaires.
CDMO et Excellence Opérationnelle :
Focus sur la satisfaction client et la confidentialité.
Gérer l'amélioration continue et piloter des projets stratégiques