Postée il y a 9 jours
Missions :
- Assurer la maintenance préventive/curative et les réparations dans l'ensemble de l'établissement
- Piloter et consulter la sous-traitance et les fournisseurs sur les lots techniques (maintenance et travaux dans l'établissement) dans les domaines suivants : électricité, SSI, CVC, groupes électrogènes et portes/portails ; savoir établir les besoins techniques, assurer les démarches auprès des fournisseurs, analyser et confirmer la pertinence des devis proposés avant validation.
- Accompagner les différents prestataires techniques dans le cadre de la maintenance préventive et corrective
- Assurer et renseigner le suivi d'un registre de sécurité (notions en réglementation ERP)
- Intervenir en support sur le suivi de travaux et/ou de levées de réserves
- Assurer la gestion des petits entretiens techniques sur l'ensemble des sites
- Intervenir sur des actions de maintenance et travaux : électricité, plomberie, serrurerie. de 1er niveau
- Gérer les demandes d'interventions des occupants, trouver les solutions et réaliser les travaux adaptés en toute sécurité.
- Faire le diagnostic de 1er niveau des problèmes techniques et proposer des solutions adaptées
- Assurer les rondes techniques, faire une main courante des actions à réaliser, proposer des solutions adaptées et faire valider un plan d'action.
- Assurer des actions diverses : manutention, réparation sur mobiliers défectueux, changement de dalle de faux-plafond / de faux-plancher, changement de dalle de moquette, fixation de tableaux, entretien des espaces verts.
Profil :
Formation et expérience :
- Formation qualifiante de niveau IV dans les domaines de la maintenance
- Connaissance du secteur médico-social, des familles et du public accueilli apprécié
- Expérience significative
Connaissances requises :
- Vous êtes compétent dans différents domaines tels que l'électricité, la plomberie et la serrurerie et êtes de manière générale bon bricoleur et débrouillard.
- Savoir rendre compte de votre travail à l'oral comme à l'écrit.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Savoir-être :
- Être force de proposition dans les améliorations techniques propres à l'établissement
- Esprit d'analyse, autonomie, goût pour le terrain et capacité d'organisation, rigueur
- Savoir travailler en équipe
Autres éléments : Permis B obligatoire, permis E apprécié, CACES, habilitations (électriques.)
Experience: 6 Mois
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.