Postée il y a 24 heures
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Posté le :03 mars 2025
Type de poste : CDI
Discipline :
Pilotage de projet
Éducation : Bac +5
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
Au sein du service Infrastructure, le Chef de Projet Technique H/F sera amené(e) à animer plusieurs projets en parallèle, de la conception au déploiement.
- Migration Microsoft 365 : Coordonner et réaliser les actions liées à la migration d’un tenant Microsoft vers un nouvel environnement.
- Téléphonie Teams : Piloter la refonte de la téléphonie en mettant en place une solution Teams Phone.
- Déploiement Intune : Assurer la mise en œuvre d’Intune pour les postes de travail hors domaine, en lien avec le projet de migration Microsoft.
- Ordonnancement VTOM : Superviser l’installation et le déploiement de la solution d’ordonnancement VTOM pour la gestion des plans de production.
Technical skills
- Excellente maîtrise des environnements Microsoft 365 (Intune, Teams, etc.)
- Connaissance approfondie des solutions de téléphonie IP et Teams Phone
- Expérience en gestion de projets de migration d’infrastructures IT
- Bonne maîtrise des outils d’ordonnancement VTOM et des architectures associées
- Capacité à travailler en mode projet avec des équipes multi-sites et partenaires externes
Soft skills
- Excellente capacité d’analyse et de synthèse
- Forte autonomie et sens de l’organisation
- Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques
- Esprit d’initiative
- Aisance dans le pilotage de projets IT stratégiques
NOS AVANTAGES
- Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
- Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
- Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
- Un participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
- Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
- Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
- Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
- Gymlib, pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
- Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
- Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
- Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
- Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
- A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
- Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
- Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation
Région : Hauts-de-France
Département : Pas-de-Calais
Ville : Libercourt
Recruteur :
Talent Acquisition Recruiter & Staffing
Nom Omayma Mobachir
E-mail
[email protected]