OPCO Atlas
Postée il y a 24 heures
L’OPCO Atlas est l’Opérateur de compétences de la filière des services financiers et du conseil (Assurance, Banque, Conseil, Experts Comptables, Ingénierie, Numérique…). Organisme paritaire, Il accompagne 13 branches professionnelles et près de 200 000 entreprises à forts besoins de recrutement employant 2 millions de salariés à hauts niveaux de qualification en matière :
• de formation et d’évolution de leurs compétences ;
• de recrutement et de développement de l’alternance ;
• de prospective et de gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.
La Branche des Bureaux d’Etudes se caractérise par un dynamisme important en matière d’emplois avec une croissance de 5 à 7 % des effectifs salariés chaque année. Ce dynamisme crée des tensions de recrutement dans les métiers des secteurs du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement.
La Branche souhaite intensifier ses actions en direction des métiers en tension en menant des démarches territorialisées.
Deux dispositifs seront mis en place en Région Auvergne-Rhône-Alpes pour répondre à ces tensions de recrutement : Numeric’emploi pour le secteur du numérique et Parcours Ingé pour le secteur de l’ingénierie.
* Numeric’emploi
Face à la pénurie de compétences techniques et fonctionnelles dans le secteur du numérique, Numéric'Emploi, en partenariat avec France Travail, Numeum, l’APEC et l’OPCO ATLAS s'est donné pour mission de renforcer l’attractivité de ces métiers, d’identifier les besoins en recrutement, et d'accompagner les entreprises dans la résolution de leurs difficultés de recrutement.
Ce dispositif s’inscrit dans la convention cadre signée entre la Branche professionnelle des Bureaux d’étude techniques et l’OPCO ATLAS. Il vise à :
- Combler le manque de ressources pour répondre aux besoins de recrutement dans les métiers du numérique.
- Accompagner les personnes intéressées par une carrière dans ce domaine.
- Soutenir la formation et le développement des compétences pour les demandeurs d'emploi et les personnes en reconversion professionnelle vers les métiers du numérique.
* Parcours Ingé
En Auvergne-Rhône-Alpes, le secteur de l’ingénierie compte de nombreux cabinets d’études, mais peine à recruter suffisamment de techniciens et d’ingénieurs. Pour répondre aux besoins croissants des entreprises, il est essentiel de renforcer les liens avec les écoles et de favoriser la formation des étudiants, des alternants et des salariés.
C’est dans cette dynamique qu’a été conçu Parcours Ingé, un dispositif en cours d’élaboration avec la Branche et Syntec Ingénierie. La région Auvergne-Rhône-Alpes sera la première à expérimenter la phase pilote de ce programme.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Projet dynamique avec une solide expérience en gestion de partenariats, pour piloter et coordonner les activités des programmes Numeric'Emploi et Parcours Ingé sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Il/elle sera en charge de mobiliser les entreprises, de coordonner les acteurs clés des dispositifs et de faciliter l'intégration de candidats dans les métiers du numérique et de l’ingénierie.
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Intéressement
* PEE/PERCOLL
* Télétravail partiel
* CSE
* Remboursement des transports à 75%
Missions principales pour le dispositif Numeric’Emploi
1/ Coordination du dispositif Numeric'Emploi :
* Planifier, organiser et animer des événements (job datings, webinaires, forums, afterwork…) pour informer et accompagner les demandeurs d'emploi
* Animer des actions régionales et locales, en coordination avec les partenaires (webinaires, forums, salons)
* Fédérer et animer un réseau d’entreprises ayant des enjeux de recrutement
* Assurer un suivi régulier avec les parties prenantes (Numeum, France Travail, Région, APEC, Missions Locales, Cap Emploi, …)
2/ Accompagnement des candidats :
* Organiser des entretiens de conseil pour évaluer et améliorer l'employabilité des candidats
* Suivre les parcours de reconversion et de formation, tout en valorisant les dispositifs légaux et conventionnels
* Aider à la recherche de candidats et à l’organisation de formations adaptées aux besoins des entreprises
3/ Relation avec les entreprises et partenaires :
* Promouvoir activement le dispositif Numeric'Emploi auprès des entreprises régionales du numérique
* Identifier et anticiper les besoins en compétences des entreprises
* Faciliter la mise en relation entre les candidats et les recruteurs
* Favoriser la diversification et la féminisation des métiers du numérique
4/ Développement du dispositif :
* Contribuer à l'élargissement de Numeric'Emploi à d'autres secteurs professionnels (conseil, ingénierie, événementiel, …)
* Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les ressources et les actions
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des stratégies d'attractivité et de fidélisation des talents dans le secteur numérique
5/ Suivi et gestion des entreprises partenaires :
* Accueillir et intégrer les nouveaux membres du dispositif via des processus définis (outils, procédures)
* Suivre les plans d’action d’aide au recrutement définis avec les entreprises
* Gérer la relation avec les entreprises, organiser des réunions d’informations, et suivre leur satisfaction
Missions principales pour le dispositif Parcours Ingé
* Accompagnement de la phase pilote du projet.
* Promotion du projet Parcours Ingé auprès des acteurs institutionnels, des étudiants et des entreprises.
* Cadrage et développement des partenariats, notamment avec le Collège d’Ingénierie, une alliance regroupant quatre écoles d'ingénieurs : Centrale Lyon, l'ENTPE, l'INSA Lyon et Mines Saint-Étienne.
* Animation d’actions de sourcing visant à mobiliser des étudiants au sein de Parcours Ingé.
* Reporting national sur les échanges et opportunités favorisant le développement du projet.
Ces responsabilités exigent des compétences en pilotage de projets, en leadership, en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
De formation supérieure Bac+4/5 en école de Commerce, Management, Communication/Marketing (ou domaines connexes), vous possédez une expérience confirmée de 2 ans minimum en chefferie de projets multiples. Une expérience dans le champ de l’emploi et de la formation sera nécessaire.
Compétences recherchées
* Expertise en gestion de projets et coordination de dispositifs multi-acteurs
* Connaissance approfondie des enjeux de l'emploi et des compétences dans le secteur numérique
* Capacité à analyser les besoins en formation et à concevoir des parcours de formation adaptés
* Maîtrise des outils de suivi et de reporting pour évaluer l'impact des actions
* Excellentes capacités de communication et de présentation
* Aptitude à travailler en réseau et à animer des partenariats solides
* Forte orientation service et accompagnement des candidats et des entreprises
* Capacité d'adaptation et de gestion des priorités dans un environnement dynamique et changeant
* Esprit d'initiative, proactivité et sens de l’innovation pour proposer et mettre en œuvre des actions efficaces
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.