Conducteur de travaux Grand projets en électricité H/F

Les missions du poste

Le Chef de projet « Montagne » / Conducteur de travaux assure la gestion globale du chantier, sur la partie exécution, de la préparation à la réception des travaux.

Garant de la bonne exécution technique, de la coordination et de la gestion des équipes internes, des sous-traitants et des interlocuteurs externes, il est l’interlocuteur privilégié du client sur le chantier.

Sa présence au quotidien sur le chantier est indispensable.

1.Gestion du chantier

En amont du chantier :

· Accompagner le Responsable d’affaires dans les choix techniques et l’optimisation des coûts en collaboration avec le service achats et le bureau d’études.

· Analyser les documents techniques et administratifs (CCTP, CCAP, prestations vendues).

· Planifier les étapes du chantier jusqu’à sa livraison.

· Transmettre ses besoins au bureau d’études (plans, documentation).

· Anticiper les besoins et participer à la préparation du chantier.

Organisation sur le terrain :

· Assurer une présence quotidienne sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux.

· Faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène.

· Collecter et vérifier les plans d’exécution.

· Organiser les ressources humaines, matérielles et logistiques nécessaires.

· Participer aux réunions de chantier, rédiger et diffuser les comptes rendus.

· Gérer les approvisionnements et veiller au respect des plannings.

· Contrôler la qualité d’exécution, relever les anomalies et déclencher les contrôles techniques.

· Participer à la réception des travaux.

· Gestion de l’astreinte après livraison.

2.Gestion financière

· Optimiser les moyens techniques : outillage, matériaux, véhicules.

· Suivre la production des équipes internes et des sous-traitants.

· Veiller au respect des engagements financiers, à la rentabilité et aux coûts.

· Participer à la constitution du DGD (Décompte Général et Définitif) et à la rédaction du DOE (Dossier des Ouvrages Exécutés).

3.Relation clientèle

· Maintenir une communication fluide avec le client.

· Faire remonter les demandes et besoins au Responsable d’affaires pour ajuster les prestations si nécessaire.

4.Management et gestion du personnel

· Animer et motiver les équipes sur le chantier.

· Identifier les besoins en formation et en développement de compétences.

· Proposer des évolutions professionnelles pour les membres de son équipe.