Postée il y a 6 jours
Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d'affaires dépassant les 7 millions d'euros.
Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides.
Vous souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable structuré, dynamique et résolument tourné vers la digitalisation ? Vous avez l'expérience et l'autonomie nécessaires pour gérer un portefeuille clients et accompagner leur développement ? Cette opportunité est faite pour vous.
Le poste
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur comptable confirmé capable de gérer un portefeuille clients varié, comprenant des TPE, PME, institutions et start-ups. Vous rejoindrez une équipe composée de collaborateurs juniors et confirmés, encadrée par un responsable de mission et en lien direct avec l'expert-comptable.
Votre rôle consistera à assurer la gestion comptable des dossiers clients tout en apportant un véritable accompagnement et des conseils adaptés.
Missions
- Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients en comptabilité et fiscalité.
- Effectuer la révision comptable et établir les bilans et liasses fiscales.
- Accompagner et conseiller les clients sur leur gestion financière et leurs obligations comptables.
- Assurer le suivi des tableaux de bord et reporting.
- Travailler avec des outils comptables et de dématérialisation tels que Sage Génération Experts Koala, Yooz et Transferbanque.
- Participer à l'amélioration des processus internes et collaborer avec l'ensemble des équipes via des outils numériques.
Profil recherché
- Diplôme en comptabilité, minimum Bac+2 (BTS, Licence, Master).
- Expérience d'au moins trois ans en cabinet d'expertise comptable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la dématérialisation.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer les missions confiées de manière efficace.
- Esprit d'équipe, bienveillance et envie d'évoluer dans un environnement collaboratif.
Rémunération et avantages
- Salaire compris entre 32 000 et 42 000 euros brut annuel, selon l'expérience.
- Tickets restaurant, accessibles après quatre mois d'ancienneté.
- Prime de participation et prime de fin de période fiscale.
- Mutuelle d'entreprise.
- Congés d'ancienneté et compte épargne temps.
- Plan de formation annuel pour accompagner votre évolution.
- CSE actif proposant des événements et avantages pour les collaborateurs.
- Intégration personnalisée au sein des équipes, avec formation aux outils et processus du cabinet.
- Télétravail partiel possible après la période d'intégration et en fonction de l'autonomie.
Processus de recrutement
- Entretien de préqualification avec le service RH.
- Entretien avec un ou plusieurs associés.
- Test technique en comptabilité.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement moderne et digitalisé, où l'innovation est au service de la comptabilité.
- Une équipe bienveillante et collaborative, avec un accompagnement structuré.
- Un cabinet reconnu offrant des perspectives d'évolution et un cadre de travail stable.
- Une approche conseil permettant un réel accompagnement des clients avec une forte valeur ajoutée.
Vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement dynamique et structuré ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.
Profil recherché
- Diplôme en comptabilité, minimum Bac+2 (BTS, Licence, Master).
- Expérience d'au moins trois ans en cabinet d'expertise comptable.
- Bonne maîtrise des outils informatiques et intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la dématérialisation.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation pour gérer les missions confiées de manière efficace.
- Esprit d'équipe, bienveillance et envie d'évoluer dans un environnement collaboratif.